计算机二级Office免安装考试模拟系统员工守则核心内容提炼.pdfVIP

第一章总则

1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。

2、

第二章员工守则

1、遵守国家法律、，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。

2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

3、

第三章人事管理制度

一、招聘

1、各运营或总公司直属部门需招聘员工时，应填写《招聘申请单》，经各运

营人力、区域总监批准后上报总公司人力存档，交各运营

人力自行招聘。

2、人力根据区域总监批准后具体负责实施招聘工作。

3、

二、新员工入职手续

Chapter1General

Provisions

1.Thismanualistheguidanceandcodeofconductforallemployeesofthecompanyinthe

processofimplementingthecompanysbusinessobjectives.2.

Chapter2Employee

CodeofConduct

1.Complywithnationallawsandregulations,thecompanysruandregulationsandthe

managementandimplementationruofthesubordinatedepartments.2.Lovethecompany,love

yourjob,careaboutandactivelyparticipateinvariousmanagementofthecompany.3.

Chapter3nel

ManagementSystem

一、招聘

1.Wheneachoperationcenterordepartmentdirectlyundertheheadofficeneedstorecruit

employees,theRecruitmentApplicationFormshouldbefilledin,approvedbythehuman

resourcesdepartmentandregionaldirectorofeachoperationcenter,andthensubmittedtothe

humanresourcesdepartmentoftheheadofficeforfilingandsubmittedtothehumanresources

departmentofeachoperationcenterforrecruitment.

2.TheHumanResourcesDepartmentisspecificallyresponsibleforimplementing

therecruitmentworkafterapprovalbytheregionaldirector.

3、

2.Onboardingproceduresfor

newemployees

四、试用期

1、

五、转正

1、

六、辞退\离职

1、

第四章纪律管理制度

一、签到

1、

二、/早退、缺勤

1、

三、事假

1、

四、病假

1、

五、旷工

1、

六、婚丧假

1、

七、假

4.Trialperiod

1、

五、转正

1.6.

Di

smissal\Resignation

1、

Chapter4LaborDiscipline

ManagementSystem

一、签到

1、

2.Beinglate/leavingear