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职业病防治工作规范及培训教材

第一章总则

1.1目的与依据

为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及标准，结合工作实际，制定本规范。本教材旨在为用人单位开展职业病防治工作提供系统性指导，为职业健康培训提供核心内容。

1.2适用范围

本规范及教材适用于存在职业病危害因素的各类用人单位，涵盖职业健康管理、防护设施、个体防护、健康监护、培训教育等各个环节。用人单位主要负责人、职业健康管理人员及全体劳动者均应熟悉并遵守本规范相关要求。

1.3基本原则

职业病防治工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则。用人单位对本单位职业病防治工作负主体责任，应将职业病防治纳入企业整体发展规划，保障必要的投入，确保各项措施落实到位。

第二章前期预防

2.1建设项目职业病危害评价

用人单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当进行职业病危害预评价，并经卫生健康主管部门审核或备案。建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。

2.2工作场所选址与布局

工作场所的选址、设计和布局应符合国家职业卫生标准和卫生要求。可能产生职业病危害的作业岗位应与其他作业岗位分开设置，高毒作业场所应相对独立，并设置有效的隔离措施。工作场所应合理规划，保证作业场所通风、采光、照明良好，符合国家有关标准。

2.3设备、材料和工艺管理

用人单位应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。对于可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。对于可能产生职业病危害的化学品等材料，应当提供中文说明书，载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

第三章劳动过程中的防护与管理

3.1职业病危害因素监测与评价

用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度，指定专人负责工作场所职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。监测结果应当存入本单位职业健康档案，并向劳动者公布。对工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取措施进行整改和治理，确保符合职业卫生要求。

3.2个体防护用品管理

用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个体防护用品，并指导、督促劳动者正确佩戴和使用。个体防护用品的选择、采购、验收、发放、使用、维护和更换等应建立管理制度，确保防护用品的有效性。劳动者在作业过程中必须按规定佩戴和使用个体防护用品，未按规定佩戴和使用的，不得上岗作业。

3.3职业健康监护制度

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查结果应当书面告知劳动者本人，并为劳动者建立职业健康监护档案。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

3.4职业健康培训

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个体防护用品。培训内容应包括职业病危害及预防措施、个体防护用品的使用方法、职业健康监护的重要性、职业病报告程序等。

3.5职业病危害告知

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

3.6职业病危害事故应急救援

用人单位应当制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

第四章职业病诊断与职业病病人保障

4.1职业病诊断

劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生健康主管部门制定。职业病诊断，应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况