1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

(2025年)《人力资源管理》期末完整版考核题库(含答案).docx

(2025年)《人力资源管理》期末完整版考核题库(含答案).docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    (2025年)《人力资源管理》期末完整版考核题库(含答案)

    一、单项选择题（每题2分，共40分）

    1.某科技公司在年度调薪时，对研发部门核心骨干采用“薪酬竞争力指数=本企业薪酬水平/市场75分位值”进行测算，当指数为1.2时，企业采取的策略最可能是（）

    A.维持现有薪酬水平

    B.适当降低薪酬增速

    C.大幅提高薪酬水平

    D.冻结该岗位薪酬

    答案：B

    2.某制造企业引入AI面试系统后，发现技术岗位录取人员3个月内离职率较传统面试上升20%，最可能的原因是（）

    A.AI系统未嵌入岗位胜任力模型

    B.面试问题过于标准化

    C.候选人学历筛选门槛过

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    欣欣 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >