职业经理人_2级_培训计划.docVIP

??职业经理人_2级_培训计划

??????

??

《职业经理人培训计划大纲》是基于上海市劳动和社会保障局颁布的《职业经理人职业标淮（试行）》而制定出的培训大纲，本大纲为参加职业经理人考核之人士考前培训之蓝本。

培训目标：

本培训主旨是为企业管理人员提供一个总体之技能平台，以期在工作中能运用相关技能及知识，达到提高管理水平，加强部门协助之目的。

了解企业管理的基本原理和知识

掌握财务管理的基本知识及相关技能，了解相关财务制度和法规（会计法、税法、经济法等）。

了解市场营销的基本知识

了解人力资源管理的基本知识和相关法律法规，掌握人力资源管理的基本程序和方法。

懂得生产管理的基本过程和标准要求

制订企业发展的目标，有效的调度和配置企业资源，协调内外关系，合理有序地组织企业生产和经营活动。

培训课时安排

本培训总课时为252课时

具体安排如下

相关内容

课时数

行政管理

80

财务管理

48

生产管理

12

营销管理

72

信息管理

40

总课时

252

?

培训对象之基本要求：

大专以上文化程度，从事工作五年以上，其中在管理岗位上工作年限两年以上者。

??职业经理人_2级_培训大纲

??????

??

职业经理人培训大纲（行政管理）

第一部分行政事务

培训要求：了解有关行政管理的相关知识和法律事务：熟悉计划、制度制订，会

议管理的一般原则与实施步骤：掌握有关的技能与方法。

1.计划制度的制定与审查计划

（1）?????制订计划、制度的原则

（2）?????制定计划、制度一般步骤

（3）?????计划、制度审查的要点

?

2.组织会议

（1）?????有效会议组织的实施过程

（2）?????有效主持会议

（3）?????会后的管理（文书处理、归档）

?

3.管理协调

（1）?????管理协调的具体方法与途径

（2）?????选择有效协调方式

（3）?????实施有效的沟通

?

4.监控工作流程

（1）?????工作流程

（2）?????检查、督办

?

5.行政管理中的法律事务

（1）?????熟悉相关的法律常识（公司法、经济法、证券法）

（2）?????行政管理涉及的法律问题

?

第二部分人力资源管理

培训要求：了解人力资源管理的基础知识；学会有关评估、评价、考核与培训的基本方法：能够灵活运用各种方法激励员工。

1.人力资源结构评估

（1）?????实施工作分析

课时安排

相关内容

课时数

行政事务

24

人力资源管理

32

领导

12

公关

12

总课时

80

?

财务管理培训大纲（财务管理）

第一部分财务会计基础

培训要求：掌握财务会计基础知识

1.会计要素与会计处理程序

（1）?????会计循环

（2）?????资产负债表

（3）?????利润表及利润分配表

（4）?????现金流量表

（5）?????会计报表附注

?

第二部分财务报表分析

培训要求：进行财务报表分析，找出原因，寻求解决方案

1.运用杜邦财务分析系统

（1）?????变现能力比率

（2）?????资产管理比率

（3）?????盈利能力比率

?

2.分析上市公司财务报告

（1）?????上市公司财务报告类别（招股说明书、上市公告、定期公告、临时公告）

（2）?????上市公司的财务比率（每股收益、每股净资产、净资产收益率）

?

3.分析企业现金流量

（1）?????现金流量的结构分析（流入结构分析、流出结构分析、流入流比分析）

（2）?????流动性分析（现金到期债务比、现金流动负债比、现金债务总额比）

（3）?????获取现金能力分析（销售现金比率、每股营业现金净流量、全部资产现金回收率）

（4）?????财务弹性分析（现金满足投资比率、现金股利保障倍数）

（5）?????收益质量分析

?

4.客观评价企业财务报表分析

?

第三部分成本管理

培训要求：进行企业成本核算，建立企业成本控制制度

1.了解成本计算的程序与方法

（1）?????企业产品成本的归集和分配

（2）?????生产成本的完工产品和在产品之间的归集和分配

（3）?????期间费用的核算

（4）?????品种法

（5）?????分批法

（6）?????分步法

?

2.制定标淮成本和评价业绩

（1）?????标准成本及其制定

（2）?????标准成本的差异分析

（3）?????成本中心、利润中心和投资中心的业绩评价

（4）?????部门业绩的报告与考核

?

第四部分决策分析

培训要求：为企业做出正确的经营、投资和融资本决策

1.做出正确的经营决策

（1）?????本量利分析（损益方程式、边际贡献方程式）

（2）?????盈亏临界分析

（3）?????各因素变动分析

（4）???