新质生产力背景下高校教师数字素养提升:价值、挑战与策略.docxVIP

新质生产力背景下高校教师数字素养提升:价值、挑战与策略.docx

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新质生产力背景下高校教师数字素养提升:价值、挑战与策略

目录

文档概要................................................3

1.1研究背景与意义.........................................3

1.1.1新型生产力发展概述...................................5

1.1.2高等教育数字化转型趋势...............................6

1.1.3高校教师数字素养的重要性.............................8

1.2研究目标与内容........................................10

1.3研究方法与创新点......................................11

高校教师数字素养内涵及评价体系构建.....................12

2.1高校教师数字素养的界定................................13

2.1.1数字素养概念的演变..................................16

2.1.2高校教师数字素养的构成要素..........................17

2.2高校教师数字素养评价体系构建..........................18

2.2.1评价指标的选取原则..................................22

2.2.2评价体系的框架设计..................................23

2.2.3评价方法的应用探讨..................................25

新型生产力背景下高校教师数字素养提升的价值分析.........27

3.1促进教育教学创新......................................28

3.1.1优化教学模式的变革..................................30

3.1.2提升教学质量的动力..................................32

3.2推动科学研究进步......................................33

3.2.1改变科研方法的创新..................................36

3.2.2增强科研能力的提升..................................37

3.3适应社会发展趋势......................................38

3.3.1培养数字化时代人才..................................39

3.3.2服务国家战略需求....................................41

新型生产力背景下高校教师数字素养提升面临的挑战.........42

4.1数字技术应用的障碍....................................47

4.1.1技术技能的不足......................................48

4.1.2技术设备的限制......................................50

4.2教育理念更新的困境....................................51

4.2.1传统教学观念的束缚..................................52

4.2.2信息化教学能力的欠缺................................54

4.3评价机制不完善的制约..................................55

4.3.1评价标准的模糊性....................................56

4.3.2评价结果的运用不足..................................58

新型生产力背景下高校教师数字素养提升的策略.............59

5.1构建多层次数字素养培训体系............................60

5.1.1培训内容的系统化设计................................62

5.1.2培训方式的多元化探索................................66

5.1.3培训效

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