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2025年大学《工商管理-管理学原理》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.管理学的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

解析：管理学的基本职能通常包括计划、组织、领导和控制。创新虽然对企业发展至关重要，但通常不被视为管理学的基本职能之一，而是作为一种战略或管理活动来强调。

2.管理者的首要任务是（）

A.领导

B.控制

C.计划

D.协调

答案：C

解析：计划是管理的首要职能，它涉及设定目标、制定战略和规划实现目标的行动。没有有效的计划，其他管理职能如组织、领导和控制都难以有效实施。

3.以下哪项不属于管理的“人”的职能？（）

A.激励

B.选拔

C.计划

D.培训

答案：C

解析：管理的“人”的职能主要涉及对人力资源的管理，包括激励、选拔、培训、评估和开发员工等。计划属于管理的“事”的职能，是关于目标设定和行动方案的制定。

4.管理幅度是指（）

A.管理者的时间分配

B.管理者的权力范围

C.管理者直接领导的下属数量

D.管理者的决策效率

答案：C

解析：管理幅度是指一个管理者直接领导的下属数量。这是衡量管理者工作负荷和管理效率的一个重要指标。

5.以下哪种组织结构形式适合于复杂多变的环境？（）

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：D

解析：矩阵制组织结构形式适合于复杂多变的环境。它通过将按职能划分的部门和按项目划分的小组结合起来，可以灵活地应对外部环境的变化，提高组织的适应性和效率。

6.以下哪项不属于激励理论？（）

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.管理幅度理论

答案：D

解析：激励理论是研究如何激发员工工作积极性和创造力的理论。需求层次理论、双因素理论和期望理论都是著名的激励理论。管理幅度理论是研究管理幅度对管理效率影响的理论，不属于激励理论范畴。

7.领导者通过权力影响和引导下属的过程称为（）

A.控制

B.组织

C.协调

D.领导

答案：D

解析：领导者通过权力影响和引导下属的过程称为领导。领导涉及设定方向、激励和引导员工实现组织目标。

8.以下哪种方法不属于控制方法？（）

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效评估

D.计划制定

答案：D

解析：控制方法是用于确保组织活动按照计划进行的各种手段和工具。预算控制、质量控制、绩效评估都是常见的控制方法。计划制定是管理的计划职能的一部分，不属于控制方法。

9.当组织面临外部环境变化时，需要进行（）

A.战略调整

B.组织变革

C.内部审计

D.人员培训

答案：A

解析：当组织面临外部环境变化时，需要进行战略调整。战略调整是指组织根据外部环境的变化和内部资源条件，对组织的战略目标、战略方向和战略措施进行重新思考和设计的过程。

10.以下哪项不属于管理决策的要素？（）

A.决策目标

B.决策备选方案

C.决策风险

D.决策制定

答案：D

解析：管理决策的要素包括决策目标、决策备选方案、决策风险和决策后果。决策制定是指做出决策的过程，不是决策的要素之一。

11.管理的本质是（）

A.计划和控制

B.协调和领导

C.决策和执行

D.组织和沟通

答案：C

解析：管理的本质是通过决策和执行来协调组织资源，以实现组织目标。决策是管理的关键环节，执行是将决策转化为实际行动的过程。其他选项虽然也是管理的重要组成部分，但并非管理的本质。

12.泰勒的科学管理理论的核心是（）

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.管理幅度

答案：A

解析：泰勒的科学管理理论的核心是工作定额原理，即通过科学的方法确定合理的劳动定额，提高劳动生产率。其他选项虽然也是泰勒理论中的内容，但不是其核心。

13.法约尔认为管理的职能包括（）

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、组织、协调、激励

C.决策、组织、领导、创新

D.计划、协调、领导、控制

答案：B

解析：法约尔认为管理的职能包括计划、组织、协调、激励和控制。这些职能是管理者在管理过程中必须履行的职责。选项B包含了法约尔认为的管理职能。

14.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是最高层次的需求，指个体实现自己的潜能和理想。

15.赫茨伯格的双因素理论中，导致员工不满意的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.个人因素

D.组织因