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2025新版科技公司劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系邮箱：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方为依法注册成立的科技公司，乙方为具备相应职业资格的自然人，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签，续签的具体条款另行约定。

第二条工作内容与职责

2.1甲方根据公司经营需要，安排乙方担任（职务名称）岗位工作，乙方同意服从甲方的安排，并遵守公司规章制度和劳动纪律。

2.2乙方的主要工作职责包括但不限于：

（1）完成甲方交付的科技研发、技术支持、项目管理等相关工作；

（2）参与公司内部技术交流、培训及知识共享活动；

（3）遵守甲方关于知识产权、保密制度及信息管理的相关规定；

（4）完成甲方交办的其他与岗位职责相关的任务。

2.3甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及岗位需求，对乙方的工作岗位、职责范围进行合理调整。乙方应服从甲方的合理调整决定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和项目需求另行通知。

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期天数按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩完成情况确定。

4.2甲方将在每月日前支付上月工资，如遇节假日顺延。乙方的劳动报酬标准将根据市场行情及公司经营状况进行适时调整。

4.3乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应依法承担个人缴纳部分。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）；

（2）；

（3）。

5.3乙方享有国家法律法规规定的其他劳动权益，包括但不限于失业保险、工伤保险等。

第六条知识产权与保密义务

6.1乙方在任职期间因工作产生的所有发明、设计、技术成果、软件代码、商业秘密、客户信息等，其知识产权均归甲方所有。

6.2乙方承诺在任职期间及离职后三年内，严格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

6.3乙方不得利用甲方的资源或职务之便，从事与甲方业务相竞争的活动，或以任何形式损害甲方的合法权益。

6.4本条款的效力独立于合同其他条款，即使本合同终止或解除，本条款仍对乙方具有约束力。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同部分或全部条款。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2在本合同期限内，如发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在本合同期限内，如发生以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且无法安排其他