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2025年大学《工会学-工会法》考试备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会组织的主要职责不包括（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.制定企业发展战略

答案：D

解析：工会组织的主要职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，促进企业发展等。制定企业发展战略是企业管理层的主要职责，不属于工会组织的范畴。

2.根据工会法规定，企业工会主席由下列哪一方选举产生（）

A.企业职工代表大会

B.企业董事会

C.企业职工

D.企业上级工会

答案：C

解析：根据工会法规定，企业工会主席由企业职工通过职工代表大会或者职工大会民主选举产生，体现了工会组织的民主性。

3.工会与企业签订的集体合同对企业的约束力体现在（）

A.仅对签订集体合同的企业有效

B.对所有企业都具有约束力

C.仅对签订集体合同的职工有效

D.需要经过政府部门批准后才有效

答案：A

解析：根据工会法规定，集体合同是工会代表职工与企业签订的，对签订集体合同的企业具有约束力，这是集体合同的法律效力体现。

4.职工因工伤亡事故发生后，企业应当首先（）

A.向社会保险行政部门报告

B.向工会组织报告

C.进行事故调查

D.向劳动保障行政部门报告

答案：B

解析：根据工会法规定，职工因工伤亡事故发生后，企业应当首先向工会组织报告，以便工会组织及时了解情况，协助职工维护合法权益。

5.工会法规定，企业职工民主管理的形式不包括（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职工董事会

D.职工监事会

答案：C

解析：根据工会法规定，企业职工民主管理的形式主要包括职工代表大会、职工大会、职工监事会等，职工董事会不属于职工民主管理的形式。

6.工会法规定，企业工会经费的来源是（）

A.企业行政拨款

B.企业自有资金

C.职工缴纳的会费

D.企业行政和职工共同负担

答案：C

解析：根据工会法规定，企业工会经费的来源主要是职工缴纳的会费，这是工会经费的主要来源。

7.工会法规定，企业工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以（）

A.由企业指定新的工会主席、副主席

B.由企业董事会指定新的工会主席、副主席

C.由工会委员会补选

D.由企业上级工会指定新的工会主席、副主席

答案：C

解析：根据工会法规定，企业工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以由工会委员会补选，以保证工会组织的正常运转。

8.工会法规定，企业工会对企业职工的合法权益受到侵害时，可以（）

A.直接向人民法院提起诉讼

B.要求企业承担责任

C.请求劳动保障行政部门处理

D.建议职工向企业提出申诉

答案：C

解析：根据工会法规定，企业工会对企业职工的合法权益受到侵害时，可以请求劳动保障行政部门处理，以维护职工的合法权益。

9.工会法规定，企业工会与企业发生争议时，可以通过下列哪种方式解决（）

A.协商

B.诉讼

C.仲裁

D.调解

答案：A

解析：根据工会法规定，企业工会与企业发生争议时，可以通过协商的方式解决，以促进双方的沟通和理解。

10.工会法规定，企业工会代表职工进行集体协商时，应当（）

A.事先与企业行政沟通

B.事先向上级工会报告

C.事先向劳动保障行政部门报告

D.事先向职工代表大会报告

答案：A

解析：根据工会法规定，企业工会代表职工进行集体协商时，应当事先与企业行政沟通，以促进双方的协商和合作。

11.工会法规定，企业工会主席、副主席可以由下列哪方选举产生（）

A.企业职工代表大会

B.企业行政指定

C.企业工会委员会

D.企业上级工会推荐

答案：A

解析：根据工会法规定，企业工会主席、副主席由企业职工通过职工代表大会民主选举产生，体现了工会组织的民主性和职工的参与权。

12.工会法规定，企业工会经费的提取比例一般不低于企业职工工资总额的（）

A.1%

B.2%

C.5%

D.10%

答案：B

解析：根据工会法规定，企业工会经费的提取比例一般不低于企业职工工资总额的2%，这是为了保证工会组织有足够的经费来开展活动。

13.工会法规定，企业职工因工伤亡事故发生后，企业应当及时向有关部门和工会组织报告，报告时限为（）

A.24小时内

B.48小时内

C.72小时内

D.10日内

答案：A

解析：根据工会法规定，企业职工因工伤亡事故发生后，企业应当及时向有关部门和工会组织报告，报告时限为24小时内，以便及时采取措施，防止事故扩大。

14.工会法规定，企业工会参与企业民主管理的形式不包括（）

A.职工代表大会

B.职工大会

C.职