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2025年大学《工会学-工会经济工作》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会经济工作的重要组成部分是（）

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工劳动安全卫生权益

C.组织职工进行经济技术创新

D.开展职工思想政治教育

答案：C

解析：工会经济工作是工会围绕职工利益开展的工作，其核心是促进企业发展，维护职工经济利益。组织职工进行经济技术创新是工会经济工作的重要组成部分，有助于提高企业经济效益，增加职工收入，改善职工生活条件。组织职工开展文体活动、维护职工劳动安全卫生权益、开展职工思想政治教育虽然也是工会工作的重要内容，但它们不属于经济工作的范畴。

2.工会参与企业民主管理的形式主要包括（）

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.职工董事和职工监事

D.以上都是

答案：D

解析：工会参与企业民主管理是职工民主权利的重要体现，也是工会经济工作的重要内容。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会小组会议是职工代表大会的基层形式，职工董事和职工监事是职工代表参与企业决策的重要途径。因此，以上都是工会参与企业民主管理的形式。

3.工会组织职工签订集体合同的主要目的是（）

A.维护职工劳动安全卫生权益

B.确立职工工资福利待遇

C.规范企业与职工的劳动关系

D.促进企业和谐稳定发展

答案：B

解析：集体合同是工会代表职工与用人单位签订的，涉及职工工资、福利、劳动安全卫生等事项的协议。签订集体合同的主要目的是确立职工工资福利待遇，保障职工的经济利益。维护职工劳动安全卫生权益、规范企业与职工的劳动关系、促进企业和谐稳定发展也是集体合同的目的，但确立职工工资福利待遇是其最直接、最重要的目的。

4.工会开展劳动争议调解工作的基本原则是（）

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.当事人自愿，调解平等

C.保护职工合法权益

D.以上都是

答案：D

解析：劳动争议调解是工会维护职工合法权益的重要途径。工会开展劳动争议调解工作必须遵循以下基本原则：以事实为依据，以法律为准绳；当事人自愿，调解平等；保护职工合法权益。这些原则是相互联系、不可分割的，只有同时遵守这些原则，才能有效化解劳动争议，维护职工合法权益。

5.工会经费的主要来源是（）

A.职工缴纳的会费

B.企业按工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.工会组织的收入

答案：B

解析：工会经费是工会开展活动、履行职能的必要物质保证。工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴的经费。职工缴纳的会费是工会经费的补充来源，政府补贴和工会组织的收入是辅助来源。因此，企业按工资总额一定比例拨缴的经费是工会经费的主要来源。

6.工会预算管理的基本原则是（）

A.统一领导，分级管理

B.收支两条线，量入为出

C.统一核算，分级负责

D.以上都是

答案：D

解析：工会预算管理是工会财务工作的重要内容，也是工会经济工作的重要保障。工会预算管理必须遵循以下基本原则：统一领导，分级管理；收支两条线，量入为出；统一核算，分级负责。这些原则是相互联系、不可分割的，只有同时遵守这些原则，才能确保工会经费的合理使用和有效管理。

7.工会开展职工技能培训的主要目的是（）

A.提高职工的业务素质

B.增强职工的就业能力

C.促进企业技术进步

D.以上都是

答案：D

解析：职工技能培训是工会经济工作的重要内容，也是工会履行服务职工职能的重要途径。工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工的业务素质、增强职工的就业能力、促进企业技术进步。通过技能培训，可以提高职工的劳动技能和业务水平，增强职工的就业竞争力和职业发展能力，为企业技术进步和经济发展提供人才保障。

8.工会参与企业工资分配的机制是（）

A.职工代表大会

B.工资集体协商

C.职工工资委员会

D.以上都是

答案：D

解析：工会参与企业工资分配是维护职工经济利益的重要途径。工会参与企业工资分配主要通过职工代表大会、工资集体协商、职工工资委员会等机制进行。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，也是工会参与企业工资分配的重要平台。工资集体协商是工会代表职工与企业就工资分配进行协商的重要机制。职工工资委员会是负责企业工资分配的具体机构，工会可以参与其组成和运作。因此，以上都是工会参与企业工资分配的机制。

9.工会经济工作的核心是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.提高职工生活水平

D.加强工会自身建设

答案：A

解析：工会经济工作是工会围绕职工利益开展的工作，其核心是维护职工合法权益。通过参与企业民主管理、签订集体合同、开展劳动争议调解、进行职工技能培训等方式，工会致力于