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销售公司劳动合同范本及签订指南

在竞争激烈的市场环境中，销售团队是公司业绩的直接创造者。由于销售工作的特殊性，其劳动合同的签订与管理也具有一定的复杂性。一份权责清晰、条款完备的劳动合同，不仅是保障企业与销售人员双方合法权益的基石，更是维护企业正常运营秩序、激发销售团队活力的重要保障。本文旨在提供一份适用于销售公司的劳动合同范本，并辅以详尽的签订指南，希望能为广大销售企业及从业人员提供切实的帮助。

一、销售公司劳动合同范本

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地址]

联系电话：[劳动者电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项销售任务完成]时即行终止。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[销售代表/销售工程师/销售经理等具体岗位名称]岗位（工种）工作。

（二）乙方的主要工作内容包括：

1.积极开拓市场，开发新客户，拓展产品销售渠道；

2.维护现有客户关系，进行产品宣传、推广及销售；

3.完成公司下达的销售指标及其他相关工作任务；

4.收集市场信息、客户反馈，并及时向甲方汇报；

5.[其他与销售相关的具体职责]。

（三）乙方的工作地点为[主要工作城市或区域]。甲方因业务需要，可安排乙方在[全国/特定区域]范围内出差或进行市场活动。

（四）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行[综合计算工时/不定时]工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为[人民币元/月]（不得低于本地区最低工资标准及本单位集体合同约定的标准）。

（二）甲方根据公司经营效益、乙方的工作业绩、销售提成办法以及当地政府发布的工资指导线等因素，可对乙方的工资进行调整（甲方应提前告知乙方调整的依据和办法）。

（三）乙方的工资构成包括：

1.基本工资：[人民币元/月]；

2.提成奖金：按照甲方依法制定的《销售提成管理办法》执行。该办法应明确提成计算基数、比例、支付条件、支付时间等，并作为本合同的附件。

3.[其他奖金/津贴/补贴，如绩效奖、交通补贴、通讯补贴等，具体说明]。

（四）甲方每月[]日（遇节假日顺延）以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

（五）甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

（六）非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

（四