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人事类岗位情景模拟面试题集
一、压力与应变能力测试（3题，每题10分）
1.题目：
你刚入职一家快速发展的互联网公司，负责招聘工作。某天，CEO突然要求你在两天内完成一个紧急项目团队的组建，但现有简历库中符合要求的候选人很少。你会如何应对？请详细说明你的处理步骤和沟通策略。
2.题目：
在组织年度员工绩效面谈时，一位资深员工突然情绪激动，指责公司考核制度不公，并扬言要离职。你会如何处理这一突发情况？请描述你的具体应对措施和后续跟进计划。
3.题目：
公司因业务调整需要裁员10%，但时间紧迫且需要安抚员工情绪。你作为HRBP，如何平衡管理层要
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