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汽车电子工程师行为面试题考察软技能
一、沟通协作能力（3题，每题10分，共30分）
1.题目：
在一次多部门协作的项目中，你负责汽车电子系统的软件开发，而硬件工程师因技术瓶颈导致进度滞后，影响了你的软件集成工作。此时，你会如何与硬件工程师沟通，并推动问题解决？
2.题目：
作为项目组长，你的团队成员对某个功能模块的实现方案存在分歧，且双方都坚持己见。你会如何协调团队意见，确保项目按时推进？
3.题目：
在与供应商沟通时，对方交付的零部件存在质量问题，但供应商以“技术限制”为由推诿责任。你会如何处理这种情况，并维护公司的利益？
二、问题解决能
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