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2025年工会系统招聘考试《工会基础知识》练习题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业战略决策

答案：B

解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。其他选项属于工会的具体工作内容，但非核心职责。

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.30；30

C.15；15

D.20；20

答案：A

解析：《工会法》第十条规定，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期3年至5年；各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期5年。

4.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.企业因未签订集体合同向工会支付的赔偿金

答案：D

解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费的来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。D项无法律依据。

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。

A.可以不予理睬

B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

C.需经工会同意后方可解除

D.需与工会协商一致后解除

答案：B

解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

6.工会推动企业建立（）制度，对企业涉及职工切身利益的重大事项进行平等协商。

A.职工代表大会

B.集体协商

C.厂务公开

D.劳动争议调解

答案：B

解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体协商是工会推动劳动关系协调的核心机制。

7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会（）。

A.应当给予支持和帮助

B.无权干涉

C.需经企业同意后方可介入

D.只能提供法律咨询

答案：A

解析：《工会法》第二十九条规定，职工认为企业、事业单位、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。

A.上级工会

B.本级工会委员会和上一级工会

C.企业董事会

D.职工代表大会

答案：B

解析：《工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

9.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业管理层

D.上级工会

答案：A

解析：《工会法》第四十一条规定，工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。

10.新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖骑手）加入工会的，工会应当（）。

A.以行业工会或区域工会形式吸收

B.要求其与平台企业签订劳动合同后方可加入

C.拒绝吸收，因无直接劳动关系

D.仅允许个人名义加入基层工会

答案：A

解析：根据2021年修订的《工会法》第三条新增规定，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动