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各级人员安全生产岗位职责

一、总则

1.1目的依据

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级人员在安全生产工作中的责任，强化全员安全意识，保障从业人员生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产责任制考核办法》等法律法规及行业标准，结合企业生产经营实际，制定本岗位职责。

1.2适用范围

本职责适用于企业内部各级管理人员、专业技术人员、一线操作人员及相关方人员，涵盖从决策层到执行层的所有岗位，确保安全生产责任横向到边、纵向到底，实现全员、全过程、全方位的安全管理。

1.3基本原则

（1）党政同责、一岗双责：各级人员对安全生产工作承担领导责任、管理责任和直接责任，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

（2）分级负责、层层落实：按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁操作、谁负责”的原则，明确各层级、各岗位的安全职责边界，形成“主要领导负总责、分管领导负专责、职能部门负监管责、岗位人员负直接责”的责任体系。

（3）全员参与、持续改进：鼓励全体从业人员主动参与安全管理，落实岗位安全措施，定期开展职责履行情况评估，动态优化岗位职责内容，适应安全生产新形势、新要求。

1.4责任体系架构

企业安全生产责任体系以“主要负责人—分管负责人—职能部门—车间/班组—岗位人员”为主线，建立“一级抓一级、层层抓落实”的层级化管理结构，同时明确安全管理部门的综合监管职责和各业务部门的专项监管职责，确保责任链条无缝衔接。

1.5考核与监督

各级人员安全生产岗位职责履行情况纳入年度绩效考核体系，实行“一票否决”制度；通过日常检查、专项督查、定期考核等方式，对职责落实情况进行监督评估，对未履行或未正确履行职责的，依规追究责任并限期整改。

二、岗位责任划分

2.1决策层责任

2.1.1主要负责人职责

企业主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面责任。应组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程，保障安全投入的有效实施，定期组织安全生产会议，研究解决重大安全问题。当发生生产安全事故时，须立即启动应急预案，组织抢险救援，并按规定如实上报事故情况，配合事故调查处理。

2.1.2分管负责人职责

分管安全生产工作的负责人直接领导安全管理部门，具体组织落实安全生产法律法规和上级要求。应定期检查分管领域的安全状况，协调解决跨部门安全问题，审批重大安全技术措施，监督隐患整改闭环。同时需组织开展安全培训教育，提升全员安全意识，确保分管范围不发生责任事故。

2.1.3其他班子成员职责

其他班子成员实行一岗双责，在分管业务范围内履行安全管理职责。应将安全生产与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，督促分管部门落实安全措施，及时消除业务环节中的安全风险。对分管领域的重大危险源实施重点管控，参与相关安全决策，确保业务发展与安全生产同步推进。

2.2管理层责任

2.2.1安全管理部门职责

安全管理部门作为安全生产综合监管机构，承担统筹协调、监督指导职能。应组织制定年度安全工作计划，开展日常安全巡查和专项检查，建立隐患排查治理台账，跟踪整改落实情况。负责安全培训的组织与实施，管理特种作业人员持证上岗，监督劳动防护用品的规范使用。同时需建立安全生产档案，定期分析安全形势，提出改进建议。

2.2.2职能部门职责

各职能部门在业务管理中履行安全监管责任。生产部门负责工艺安全管理和设备设施维护，确保生产流程符合安全规范；技术部门负责安全技术方案编制与评审，推动安全技术创新；人力资源部门将安全绩效纳入员工考核，保障安全培训资源；财务部门确保安全费用专款专用，监督安全投入使用效率。

2.2.3车间主任职责

车间主任是本单位安全生产直接责任人，全面负责现场安全管理。应组织制定车间安全操作规程，开展班前安全交底，当班期间必须现场巡查关键作业点。定期组织安全活动，分析事故案例，强化员工风险辨识能力。负责车间隐患排查与整改，确保消防设施、应急通道完好有效，建立车间安全记录台账。

2.3执行层责任

2.3.1班组长职责

班组长是班组安全第一责任人，承担现场管理主体责任。应每日开展班前安全喊话，强调当日作业风险与防护措施，检查员工劳动防护用品佩戴情况。监督班组严格执行操作规程，纠正违章行为，记录班组安全活动。发现异常情况立即处置并上报，组织班组参与应急演练，提升自救互救能力。

2.3.2岗位员工职责

岗位员工是岗位安全直接责任人，必须严格遵守安全规章制度。应熟练掌握本岗位危险源及控制措施，正确使用设备工具和防护用品。作业前检查安全状态，发现隐患及时报告并采取临时措施。拒绝执行违章指令，有权制止他人不安全行为。积极参加安全培训，掌握基本急救知识，参与事故隐患排