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2025合同工劳动合同范本（通用版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要劳动力以开展其业务活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至以下日期终止：

1.1固定期限：至年月日止。

1.2试用期：双方同意约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同第4条约定的劳动报酬的%。

在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方，乙方也有权在试用期内提前通知甲方解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要说明工作职责）。乙方的具体工作内容和职责应以甲方的岗位说明书或相关文件为准。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日书面通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资的计算方式为：延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的%；休息日加班的，支付不低于乙方正常工作时间工资的%；法定休假日加班的，支付不低于乙方正常工作时间工资的%。

3.3乙方享有国家法定holidays，包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律规定的其他假日。具体的休假安排由甲方根据实际情况进行安排。

3.4乙方的年休假天数根据乙方的工作年限确定，具体为：工作满1年不满10年的，年休假天；满10年不满20年的，年休假天；满20年以上的，年休假天。年休假的具体安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资为人民币元/月，岗位工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月（或按绩效考核结果浮动）。总计为人民币元/月（含个人所得税）。

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用，并在每月日前支付劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整等情况进行相应调整。调整后的劳动报酬标准将提前日以书面形式通知乙方。

4.4乙方可通过合法途径了解其劳动报酬的支付情况，并有权要求甲方提供劳动报酬支付凭证。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。