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2025年学习贯彻作风建设专题教育精神总结大会主持词汇编

同志们：

现在，我们召开学习贯彻作风建设专题教育精神总结大会。这次会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，全面总结近一年来专题教育开展情况，系统梳理经验成效，分析存在问题，对持续深化作风建设进行再动员、再部署，推动全体党员干部以更严作风、更实担当奋进新征程、建功新时代。

首先，介绍参会人员：市委作风建设第一指导组组长、市纪委监委二级巡视员张建军同志；指导组副组长、市委组织部干部监督科科长王莉同志；指导组成员、市审计局法规处副处长陈凯同志；集团党委书记、董事长李卫国同志；集团党委副书记、总经理赵宏宇同志；集团党委委员、纪委书记、监察专员刘芳同志；集团领导班子其他成员；各子公司党委书记、总经理、纪委书记；集团机关各部门主要负责人；基层党员代表、群众代表，共计126人。让我们以热烈的掌声对指导组领导的莅临指导表示欢迎！

今天的会议共有五项议程：第一项，集团党委书记、董事长李卫国同志作专题教育总结报告；第二项，集团党委委员、纪委书记、监察专员刘芳同志通报作风建设专项督查情况；第三项，基层单位代表作交流发言（依次为第一子公司党委书记、总经理周明，第二子公司技术研发中心主任吴雪，基层车间党支部书记、主任王强）；第四项，市委作风建设第一指导组组长张建军同志讲话；第五项，李卫国同志作总结讲话。

现在进行第一项议程，请李卫国同志作专题教育总结报告。

（李卫国同志作总结报告后）

刚才，李书记全面回顾了专题教育开展以来的工作历程，从高站位统筹推进、深层次学思践悟、全维度查摆问题、严标准整改落实、多举措巩固提升五个方面系统总结了成效，用理论武装的实效性、问题整改的彻底性、制度机制的长效性、服务群众的精准性四个维度客观分析了不足，明确了持续强化政治引领、持续深化问题整改、持续健全长效机制、持续弘扬实干担当的下一步方向。总结报告既有数据支撑又有案例印证，既肯定成绩又不回避问题，为我们深化作风建设指明了路径。

现在进行第二项议程，请刘芳同志通报作风建设专项督查情况。

（刘芳同志通报后）

刘书记的通报坚持问题导向，既点出了表态多调门高、行动少落实差重留痕轻实效、重形式轻内容推诿扯皮、责任空转等三类共性问题，又列举了某子公司项目审批拖延23天、机关某部门文件照搬照抄导致基层重复报送等6个典型案例，还公布了督查中发现的42个具体问题整改责任清单和完成时限。通报直面矛盾、直指病灶，体现了纪委监委动真碰硬的监督力度，也警示我们作风建设容不得半点松懈。

现在进行第三项议程，基层单位代表作交流发言。首先，请第一子公司党委书记、总经理周明同志发言。

（周明同志发言后）

周明同志的发言用三张清单（问题清单、整改清单、责任清单）晒出了子公司作风建设的成绩单：通过开展一线工作法，班子成员累计下沉项目现场127次，解决施工用电、材料进场等难题43个；推行首问负责制后，客户投诉量同比下降65%；建立红黑榜考核机制，3名干部因作风不实被调整岗位，5名一线骨干被提拔重用。这些实践充分说明，作风建设抓与不抓大不一样，真抓严抓更不一样。

接下来，请第二子公司技术研发中心主任吴雪同志发言。

（吴雪同志发言后）

吴雪同志的发言聚焦科研作风这个关键点，分享了去虚向实的具体做法：取消为考核而立项的低效课题11项，将研发投入向卡脖子技术攻关倾斜；建立揭榜挂帅机制，让35岁以下青年骨干牵头12个重点项目；推行研发日志+现场核验双轨管理，杜绝数据注水现象。特别是提到的某新能源电池项目因作风不实导致实验数据偏差，团队主动推倒重来、耗时3个月重新验证的案例，生动诠释了作风硬、技术才能硬的道理。

下面，请基层车间党支部书记、主任王强同志发言。

（王强同志发言后）

王强同志的发言带着泥土味，用职工的小账本讲清了作风转变的大变化：过去车间领材料要跑3个部门盖5个章，现在一站式窗口10分钟办结；过去安全检查看台账多、查现场少，现在干部每天早中晚三次巡查，隐患整改率从78%提升到98%；过去职工诉求石沉大海，现在书记接待日累计解决子女入学、通勤班车等实事27件。这些变化，职工看在眼里、记在心上，车间满意度测评从82分提升到96分，用群众的点赞印证了作风建设的含金量。

现在进行第四项议程，请市委作风建设第一指导组组长张建军同志讲话，大家欢迎！

（张建军同志讲话后）

张组长的讲话站位高、落点实，既充分肯定了集团专题教育领导重视有力度、学用结合有深度、整改落实有硬度、服务群众有温度的特点，又从政治站位再提升、问题整改再较真、制度执行再从严、示范引领再强化四个方面提出了明确要求，特别是强调作风建设不是一阵风，而是四季风，要把当下改与长久立结合起来，防止问题反弹回潮，为我们持续深化作风建设提供了重要指导。让我们再次用掌声感谢指导组的悉心指导！