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数字营销团队月度工作安排与绩效考核

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：本部分考察数字营销团队月度工作安排的基本知识，结合实际业务场景进行命题。

1.在制定数字营销团队的月度工作安排时，以下哪项优先级最高？

A.社交媒体内容发布计划

B.预算分配与资源协调

C.竞品动态监测

D.月度数据报表汇总

2.某电商企业计划在“双十一”期间推广一款新品，以下哪项最适合作为团队月度工作安排的核心目标？

A.提升品牌知名度

B.短期内最大化销量转化

C.用户画像分析优化

D.广告投放ROI提升

3.在安排团队工作时，如何平衡创意类任务（如视频制作）与执行类任务（如广告投放）？

A.全部创意任务集中在前半月，执行任务在后半月

B.按周交替安排创意与执行任务

C.创意任务与执行任务并行推进，确保进度匹配

D.优先完成创意任务，执行任务根据反馈调整

4.某本地餐饮企业希望通过月度促销活动提升堂食客流量，以下哪项工作安排最有效？

A.仅在周末安排折扣活动

B.持续全月推出不同主题的促销

C.促销活动与线上广告投放同步进行

D.仅依赖线下传单宣传

5.在制定团队月度工作计划时，以下哪项指标最能反映营销活动的实际效果？

A.广告曝光量

B.用户互动率

C.销售转化率

D.内容阅读量

6.某快消品牌计划在社交媒体发起用户互动活动，以下哪项工作需优先安排？

A.活动奖品采购

B.活动规则设计与文案撰写

C.活动数据监测工具配置

D.合作KOL邀约

7.在月度工作安排中，如何确保跨部门协作（如与销售、客服团队）顺畅？

A.仅在月末召开总结会议

B.每周设置跨部门沟通机制

C.由CEO亲自协调所有协作事项

D.仅依赖邮件沟通

8.某教育机构希望通过数字营销提升暑期课程报名率，以下哪项工作安排最合理？

A.仅在暑期前一个月集中宣传

B.持续全年进行品牌曝光

C.暑期前2个月预热，暑期前1个月集中推广

D.仅依赖线下地推活动

9.在绩效考核中，以下哪项指标最能衡量数字营销团队的执行效率？

A.项目完成度

B.预算控制情况

C.任务按时完成率

D.创意获奖数量

10.某制造企业希望通过数字营销提升B2B客户转化率，以下哪项工作安排最有效？

A.大量投放C端社交媒体广告

B.专注搜索引擎营销（SEM）

C.结合LinkedIn等平台进行精准推广

D.仅依赖行业展会

二、多选题（每题3分，共10题）

说明：本部分考察团队月度工作安排的全面性及绩效考核的维度。

1.制定月度工作安排时，需考虑以下哪些因素？

A.市场热点与竞品动态

B.团队成员技能与工作量平衡

C.预算限制与资源分配

D.公司整体战略目标

2.某品牌计划通过短视频推广新品，以下哪些工作需提前安排？

A.拍摄脚本策划

B.演员与场地协调

C.投放渠道选择

D.数据监测方案设计

3.在绩效考核中，以下哪些指标属于定量指标？

A.广告点击率（CTR）

B.用户满意度调研（定性）

C.销售额增长率

D.内容传播深度

4.某零售企业希望通过数字营销提升复购率，以下哪些工作安排可行？

A.设置会员积分与优惠券系统

B.通过CRM系统进行个性化推送

C.投放再营销广告

D.仅依赖新品推广

5.在月度工作安排中，如何确保团队目标与公司战略一致？

A.定期召开团队目标对齐会议

B.将公司战略拆解为具体营销任务

C.仅依赖季度总结调整方向

D.团队成员自行理解战略目标

6.某本地服务企业（如家政）希望通过数字营销提升预约量，以下哪些策略可行？

A.优化本地SEO

B.投放LBS广告

C.与周边商家合作引流

D.仅依赖线下口碑传播

7.在绩效考核中，以下哪些属于团队协作能力的重要体现？

A.跨部门任务完成效率

B.内部沟通顺畅度

C.问题解决速度

D.个人绩效达成率

8.某游戏公司计划通过数字营销推广新版本，以下哪些工作需优先安排？

A.社区预热活动策划

B.新版本功能宣传视频制作

C.线上广告投放计划

D.服务器扩容协调

9.在月度工作安排中，如何确保创意与数据导向的平衡？

A.定期进行A/B测试

B.仅依赖创意团队的经验

C.数据分析师参与创意评审

D.根据数据反馈快速调整创意

10.某旅游平台希望通过数字营销提升预订量，以下哪些渠道适合重点投放？

A.微信朋友圈广告

B.航空公司合作推广

C.短视频平台信息流广告

D.仅依赖OTA平台流量

三、简答题（每题5分，共5题）

说明：本部分考察团队月度工作安排与绩效考核的实际应用能力。

1.某快消品牌计划在社交媒体发起“新品试用”