原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025合同期内欲提前终止劳动合同，协商解除引争议
中华人民共和国劳动合同书
合同编号：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
地址：
身份证号码：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处工作至年月日（合同期限为年）。现因双方在合同期内需提前终止劳动关系，经友好协商，就协商解除劳动合同及相关事宜达成如下协议（以下简称“本协议”）：
第一条合同基本情况
1.1本协议适用于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》及其所有补充协议、附件（如有）。
1.2原合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
1.3本协议旨在明确双方在合同期内提前终止劳动关系的权利义务，避免因协商解除产生争议。
第二条协商解除劳动合同的程序
2.1双方确认，协商解除劳动合同是基于双方自愿、平等和诚实信用的原则进行的。
2.2乙方提出解除劳动合同的申请：
2.2.1乙方应提前日以书面形式向甲方提出解除劳动合同的申请，并说明理由（如有）。
2.2.2甲方应在收到乙方申请后日内给予书面回复，明确是否同意解除劳动合同。
2.3协商解除劳动合同的条件：
2.3.1双方就解除劳动合同的时间、经济补偿等问题达成一致意见。
2.3.2乙方需配合甲方完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
2.4协商解除劳动合同的生效：
2.4.1双方签署本协议后，原合同自动终止，劳动关系即行解除。
2.4.2本协议签署后，双方均不得以任何理由要求恢复劳动关系，除非经双方另行协商一致并签署书面协议。
第三条经济补偿
3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（以下简称“补偿金”）。
3.2补偿金的计算方式为：
补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前个月的平均工资。
其中，工作年限不满年的，按实际工作月份计算。
3.3甲方向乙方支付补偿金的时间为：本协议签署后日内，以形式支付。
3.4乙方确认，补偿金已包括其在劳动关系存续期间应享受的所有权利，包括但不限于工资、奖金、福利等。
3.5乙方同意，如因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁。
第四条争议解决
4.1双方确认，如因本协议的履行或解释发生争议，应通过友好协商解决。
4.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
4.4本协议的履行或解释适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。
第五条其他条款
5.1本协议自双方签署之日起生效。
5.2本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。
5.3本协议的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字或盖章确认后方可生效。
5.4本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署补充协议。
5.5本协议签署前，双方均已仔细阅读并充分理解本协议的所有条款，确认无误后签署。
第六条特别声明
6.1本协议的签署并不代表双方对原合同其他权利义务的放弃，仅限于协商解除劳动关系。
6.2双方确认，本协议的签署是基于自愿和真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法行为。
6.3本协议签署后，乙方不得以任何理由向甲方提出新的要求或主张，甲方亦不得以任何理由要求乙方继续履行原合同。
第七条签署
甲方（用人单位）：
法定代表人或授权代表签字：
文档评论（0）