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近期非洲涉华环境抗议频发、对我“一带一路”绿色话语权及海外利益安全的影响分析及对策建议
据几内亚网站“ledjely”8月5日报道,科纳克里Sonfonia市T6区近日发生当地妇女聚集示威,抗议某中资企业被指造成环境污染。此前7月29日,赞比亚媒体NewsDiggers纪录片《中国在赞比亚的投资:好的、坏的和危险的》首映,以“非法采矿、环境破坏、劳工问题”等未经证实指控引发舆论热议。近期,非洲多国针对中资项目的环境抗议事件增多,这些事件折射出中资企业在非运营面临的环境合规短板、社区沟通失效及资源利益分配失衡三重困境。研判认为:若不系统性重构环保治理与社区融合机制,或将冲击我国“一带一路”绿色发展话语权,并触发东道国政策收紧与产业链脱钩风险。
一、近期非洲涉华环境污染抗议事件特征
(一)事件高发于几内亚矿业项目。据腾讯网报道,近期涉华环境污染抗议事件集中在几内亚中资矿业项目周边。例如,2025年8月5日报道,几内亚Sonfonia市T6区妇女示威抗议中资企业污染环境。同时,据观察者网报道,2025年1月前,几内亚已发生五次与中资矿企相关的群体性暴力事件,涉及多个项目,港口项目也遭遇堵路和暴力事件。
(二)指控与劳工问题、文化冲突交织。据腾讯网报道,抗议核心围绕中资企业环境污染,常与劳工权益、文化差异等结合。例如,几内亚事件中,示威者除环境污染外,还涉及对工作条件和薪资的不满。同时,赞比亚媒体纪录片《中国在赞比亚的投资:好的、坏的和危险的》于2025年7月29日首映引发热议,实际根源包含文化冲突。此外,中非在民族性格、生活态度及价值观上的差异,易导致经营方式冲突。例如,中方强调效率而非洲员工习惯散漫工作节奏,这间接激化环境抗议。
(三)事件常升级为安全危机。据新浪网报道,抗议事件的表现形式从和平聚集演变为暴力袭击,造成人身和财产损失。例如,2025年4月,几内亚抗议事件导致比绍矿场设备被焚毁;几内亚暴力打砸抢烧行为致项目停工。同时,据外交部报道,8月5日,中国驻马里使馆提醒中资企业撤离,反映出抗议易成安全威胁,抗议常转向全面冲突,影响企业运营。
(四)指控多未经证实。据网易新闻报道,抗议事件被媒体放大引发舆论热议,许多指控缺乏实证。例如,赞比亚纪录片以“未经证实指控”引发讨论,而指控的环境问题未提供具体证据链。同时,跨文化沟通不畅加剧误解,使环境抗议更易被煽动。可见,事件热度常源于文化冲突与媒体叙事,而非单一环境问题。
二、抗议背后的深层动因分析
(一)环境合规短板,技术标准与本地生态脱节。一是环评机制失效引发信任危机。中资项目频遭环境污染指控,折射出技术标准与本地生态保护的脱节。例如,在缅甸,中资矿企的环评报告仅用缅文公示3天即通过审批,未充分说明开采对地下水位、土壤质量的影响,导致村民质疑程序合法性。同时,刚果(金)TFM钴矿周边饮用水镉含量超标3倍,但企业未主动公开污染数据,触发持续性社区抗议,反映出环评流程形式化、忽视社区知情权。二是环境监管标准差异产生冲突。赞比亚要求矿业企业遵守严格的环境法规,但中资企业常沿用国内技术标准,未适配非洲生态脆弱性。同时,环境破坏易引发恶性循环。例如,尼日尔三角洲因油污污染导致“抗议-暴力-停产”。
(二)社区沟通失效,文化隔阂与治理结构错位。一是跨文化管理缺失激化矛盾。据国际金属加工网报道,中方强调效率与纪律,而非洲员工视工作为谋生手段,加薪后反而减少工时去休闲,双方对“勤劳”的定义截然相反。同时,中企管理者语言能力不足,对当地宗教习俗理解有限。例如,部分中国员工流露对非洲人的嫌恶情绪,被解读为“种族歧视”。二是忽视地方治理传统。据凤凰网报道,非洲社区普遍存在“部落权威”和“地方利益联盟”,在尼日尔,中石油管道项目仅获中央政府批准,但未与豪萨族、图阿雷格族协商土地权,引发武装袭击。同时,企业需通过定期社区对话化解矛盾,但仅41%的资源类企业建立此类机制。三是边缘群体诉求被忽略。据腾讯新闻报道,抗议常由妇女、青年发起,因其生计更依赖本地生态环境,但中企沟通对象集中于地方精英。同时,企业懈于参与基层公益活动,加剧“外来掠夺者”标签。
(三)资源利益分配失衡,相对剥夺感与政治杠杆化。一是经济收益本地化不足。据澎湃新闻报道,非洲本地员工存在薪酬差距,薪资仅为中方员工的1/5,管理层本地化率不足10%,形成“同工不同酬”的剥夺感。同时,马里政府强制要求赣锋锂业转让35%股权,刚果(金)以环保名义压缩中企钴矿权益,反映资源民族主义浪潮。二是政治势力借环保议题勒索。据网易新闻报道,尼日尔政变后,军政府以“驱逐殖民势力”为由,先针对法美企业,后以环保问题驱逐中石油高管并没收资产,形成“建设-被勒索-妥协”循环。同时,法国资助NGO炒作中资项目环保问题,配合《全球门户计划》争夺关键矿产?。此外,赞比亚纪录
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