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2026年智控专用设备公司安全事故报告调查管理制度

一、总则

（一）目的

为规范公司安全事故（含生产安全、设备安全、消防安全等事故）的报告、调查、处理与整改流程，及时查明事故原因，明确事故责任，防范同类事故再次发生，保障员工生命安全与公司财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》及公司安全生产管理体系要求，特制定本制度。通过建立“报告及时、调查深入、处理公正、整改到位”的管理机制，落实安全生产责任，提升公司安全管理水平。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有生产经营活动中发生的安全事故，包括但不限于：智控设备生产过程中的机械伤害事故（如部件夹伤、设备撞击）、电气安全事故（如触电、电气火灾）、物料搬运事故（如部件坠落砸伤）、实验室操作事故（如试剂泄漏、实验设备故障）、消防安全事故（如仓库起火、消防通道堵塞导致的疏散问题）等。事故涉及的对象包括公司员工、进入公司作业区域的外部施工人员、访客等，均需按本制度要求开展报告与调查工作。

（三）基本原则

及时报告原则：事故发生后，现场人员需立即向直接上级或安全生产管理部门报告，不得迟报、漏报、瞒报；特殊事故（如造成人员重伤、死亡或重大财产损失）需按规定向地方应急管理部门报告。

客观公正原则：事故调查需以事实为依据，全面收集证据（如现场痕迹、证人证言、设备运行记录），如实还原事故经过，不偏袒、不隐瞒，确保调查结果真实可靠。

四不放过原则：事故调查处理需坚持“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”，彻底消除事故隐患。

分级管理原则：根据事故造成的人员伤亡、财产损失程度，将事故划分为不同等级（一般事故、较大事故、重大事故），实行分级报告、分级调查、分级处理，确保管理高效有序。

二、事故等级划分

（一）一般事故

符合下列情形之一的为一般事故：造成1名员工或外部人员轻微受伤（如表皮划伤、轻微挫伤，无需住院治疗）；直接经济损失在1万元以下；设备轻微损坏（如部件变形、功能短暂失效，维修后可正常使用）；未造成人员受伤但存在重大安全隐患（如设备防护装置失效未及时发现，险些引发事故）。

（二）较大事故

符合下列情形之一的为较大事故：造成1名员工或外部人员重伤（如骨折、深度烧伤，需住院治疗7天及以上），或2名及以上人员轻微受伤；直接经济损失在1万元（含）至10万元（不含）之间；关键生产设备严重损坏（如智控设备核心部件报废、生产线停工24小时及以上）；发生小型火灾（如局部物料起火，未蔓延至其他区域，通过内部消防力量扑灭）。

（三）重大事故

符合下列情形之一的为重大事故：造成1名及以上人员死亡；造成2名及以上人员重伤；直接经济损失在10万元（含）以上；发生较大火灾（如仓库、生产车间起火，需外部消防力量救援，造成大面积物资烧毁或生产线停工72小时及以上）；发生爆炸、有毒有害物资泄漏等可能引发公共安全风险的事故。

三、事故报告流程

（一）现场报告

事故发生后，现场第一目击者需立即采取应急处置措施（如停止涉事设备运行、救助受伤人员、扑灭初期火灾），同时在5分钟内通过口头、电话或公司内部通讯软件向直接上级（如班组组长、部门负责人）或安全生产管理部门报告。报告内容需包括：事故发生时间、地点、初步原因、事故类型（如机械伤害、火灾）、人员伤亡情况（受伤人数、受伤程度）、财产损失概况（设备、物料损坏情况）及已采取的应急措施。

（二）内部上报

一般事故：直接上级接到报告后，需在30分钟内核实事故情况，向部门负责人与安全生产管理部门提交书面《事故初步报告》；安全生产管理部门在2小时内完成信息汇总，报公司安全生产领导小组（由公司分管安全领导任组长）备案。

较大事故：部门负责人接到报告后，需在15分钟内赶赴现场指挥应急处置，同时向安全生产管理部门与公司安全生产领导小组报告；安全生产管理部门在1小时内形成《事故初步报告》，报公司主要负责人审批，同时通知人力资源、财务等相关部门做好后续配合工作。

重大事故：公司安全生产领导小组接到报告后，需立即启动应急救援预案，组织人员开展抢险救援（如联系医院救治伤员、协调消防部门灭火），同时在1小时内按规定向地方应急管理部门、行业主管部门报告（报告内容需符合政府部门要求，包括事故基本信息、救援进展、伤亡与损失情况）；安全生产管理部门安排专人对接政府部门，及时报送事故后续进展。

（三）报告要求

事故报告需做到内容真实、数据准确，不得隐瞒事故原因、虚报伤亡人数或财产损失；书面报告需包含事故发生的详细时间（精确到分钟）、具体地点（如生产车间A区3号设备旁、研发实验室2楼）、涉事人员信息（姓名、岗位、入职时间）、事故经过描述（按时间顺序还原