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2025年江西省直及地市、县事业单位招聘考试(申论)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、江西省某县在2023年事业单位招聘中,针对基层治理短板提出三项措施:A.推广网格化管理,B.定期召开村民座谈会,C.增设电子投票系统。哪项最符合江西省基层治理创新要求?
A.网格化管理
B.村民座谈会
C.电子投票系统
【参考答案】A
【解析】网格化管理是江西省2023年基层治理创新重点,通过划分网格单元实现精准服务。B选项座谈会缺乏系统性,C选项电子投票系统在偏远地区适用性低。江西省2023年政府工作报告明确将网格化管理列为基层治理核心举措。
2、2024年江西省事业单位招聘考试大纲新增乡村振兴专项模块,下列哪项属于该模块考核重点?
A.机关公文写作
B.数字经济政策
C.乡村产业振兴路径
【参考答案】C
【解析】江西省乡村振兴专项考核聚焦产业振兴、生态保护、文化传承三大领域。A选项属常规申论内容,B选项数字经济政策属2022年考核重点,C选项符合2024年大纲新增要求,江西省2023年已发布《乡村产业振兴十大行动方案》。
3、某市事业单位招聘公告要求具备省级以上荣誉者优先,该政策主要体现哪种人才选拔原则?
A.公平竞争
B.优亲厚友
C.绩效导向
【参考答案】C
【解析】江西省2025年事业单位招聘政策明确将个人绩效贡献度作为重要考核指标。A选项是基本原则,B选项违反招聘纪律,C选项符合《江西省事业单位人事管理条例》中能上能下机制要求。
4、2023年赣州市事业单位招聘中,三定向招聘计划占比达35%,该政策主要解决什么问题?
A.缓解财政压力
B.优化人才结构
C.降低招考成本
【参考答案】B
【解析】赣州市2023年人才引进数据显示,定向招聘使专业匹配度提升42%。A选项与政策目标无关,C选项通过绿色通道降低成本,B选项符合《赣州市十四五人才发展规划》中重点领域人才缺口的解决路径。
5、根据《江西省事业单位公开招聘办法(2022修订)》,下列哪项属于禁止性条款?
A.限男性招聘
B.设置民族限制
C.要求党员身份
【参考答案】B
【解析】江西省2022年修订的招聘办法明确规定不得以民族、地域等为由设置歧视性条件。A选项符合《劳动法》中合理差别条款,C选项属于政治面貌要求,B选项违反《就业促进法》第二十七条。
6、南昌市2024年事业单位招聘中,智慧政务平台升级后,考生通过该平台完成哪些流程?
A.报名-缴费-打印准考证
B.报名-审核-成绩查询
【参考答案】A
【解析】南昌市2024年招聘系统升级实现一站式服务,包含报名、资格审核、、准考证打印全流程。B选项缺少缴费环节,C选项政审仍需线下办理,D选项成绩查询属考后环节。
7、江西省2025年事业单位招聘将新增红色文化传承专项考核,下列哪项属于考核重点?
A.革命历史知识
B.红色旅游规划
C.非遗保护措施
【参考答案】B
【解析】江西省2024年《红色旅游发展纲要》明确将红色旅游线路规划列为重点考核内容。A选项属基础知识,C选项属文化保护范畴,B选项符合红色文旅融合发展战略要求。
8、某县事业单位招聘中,面试题要求结合本地实际说明如何落实三色管理机制,三色管理指什么?
A.红黄蓝预警
B.绿黄红分级
C.蓝绿黄分类
【参考答案】A
【解析】江西省2023年安全生产三色管理规定:红色(重大隐患)、黄色(一般隐患)、蓝色(无隐患)。B选项顺序错误,C选项颜色对应关系不明确,A选项符合《江西省安全生产条例》第八章规定。
9、2024年江西省事业单位招聘中,专业目录由哪个部门修订发布?
A.省人社厅
B.省教育厅
C.省编制办
【参考答案】B
【解析】江西省2024年专业目录由省教育厅联合省人社厅发布,明确将智能建造区块链技术等新专业纳入目录。A选项负责招考组织,C选项负责机构设置,B选项是专业目录法定发布部门。
10、某市事业单位招聘中,要求近三年内无违法违纪记录,该规定主要体现哪种管理原则?
A.能上能下
B.逢进必考
C.廉洁从业
【参考答案】C
【解析】江西省2025年招聘政策将廉洁从业作为基本资格条件,明确要求近三年无违纪违法记录。A选项属干部考核机制,B选项是常规要求,C选项符合《事业单位工作人员行为规范》第二十二条。
11、某县推动智慧农业项目,通过大数据监测土壤墒情和作物生长数据。下列措施最符合该县工作目标的是:
A.建立统一数据平台整合气象、水利部门信息
B.培训农民使用智能灌溉设备
C.在乡镇设立农业科技服务站
D.引入无人机定期拍摄农田影像
A.正确
B.错误
C.错误
D.错误
【参考答案】A
【解析】智慧农业的核心是数据整合,选项A通过跨部门数据平台实现信息共享,直接解决数据孤岛问题。B、C
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