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医院教学秘书工作职责

医院教学秘书是医院教学管理体系中的核心执行岗位，承担着教学计划落实、教学过程监管、教学资源协调、师生沟通衔接及教学质量提升等多重职责，需深度参与医院临床教学、毕业后教育（含住院医师规范化培训、专科医师规范化培训）、继续医学教育等全周期管理工作。其具体工作职责涵盖以下十个方面，各环节紧密衔接，共同保障医院教学工作的规范化、科学化运行。

一、教学计划与课程管理

负责统筹协调医院各类教学计划的制定与实施，包括但不限于实习生、规培生、进修生及本院职工继续医学教育的教学计划。需主动对接医学院校、卫生行政部门及医院内部临床科室，收集教学需求：每学年末前2个月，向各临床科室发放《下学