《GB_T 36988-2018组织工程用人源组织操作规范指南》专题研究报告.pptx

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;目录;;组织工程行业发展瓶颈:人源组织应用的无序状态亟待破解;(二)标准制定的核心驱动力:保障安全与推动技术创新的双重目标;从专家视角看,该标准是组织工程行业发展的里程碑。它填补了人源组织操作规范的空白,使行业发展有章可循;提升了行业准入门槛,加速淘汰不合规机构,优化市场环境;增强了我国组织工程领域的国际竞争力,为相关技术走向国际奠定基础。;;供体筛选的前置条件:伦理审批与知情同意的法定流程;;(三)供体排除标准的刚性约束:哪些情形绝对不能纳入供体范围?;;人源组织获取的操作规范:无菌环境与器械要求的严苛标准;;(三)未来技术规范升级方向:智能化与精准化

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