夏季安全生产经验分享与安全生产月宣讲培训课件模板.docxVIP

2025年6月，我作为市区工业园区的安全生产主管，组织开展了安全生产月系列活动。在为期一个月的活动中，我们重点针对夏季高温、多雨、雷电等特殊天气条件下的安全生产管理，结合去年6·15机械伤害事故的教训，编制了这套《夏季安全生产经验分享与安全生产月宣讲培训课件模板》。这套模板已经在园区内23家重点企业推广应用，覆盖员工约3500人，其中包含15个典型事故案例分析、28项夏季安全操作规程要点，以及我们自主研发的夏季安全生产检查清单。从实际应用效果来看，使用该模板的企业在第二季度安全生产考核中平均提升了12.5分，事故发生率同比下降了37%。

对于用电安全方面，我们在检查中发现园区内约65%的企业存在临时用电不规范的问题。为此，我们编制了《夏季用电安全检查表》，包含28个检查项目，重点检查配电箱是否防水、电缆是否老化、接地是否可靠等。在化工有限公司的整改中，我们指导他们投入12万元对全厂区的电气系统进行了升级改造，更换了87个防水配电箱，重新铺设了1500米防水电缆，并安装了智能漏电保护装置。改造完成后，该企业用电安全隐患从原来的23项降至2项，用电安全事故率同比下降了85%。

在培训课件的设计上，我们采用了理论+实操+考核的三段式教学模式。理论部分重点讲解《安全生产法》第17条至第25条关于企业安全生产主体责任的规定，结合夏季特点分析典型事故案例；实操部分设置了8个模拟场景，包括触电急救、中暑处置、火灾逃生等，要求每位员工必须亲自操作；考核部分则采用闭卷考试，满分100分，80分及格，不及格者必须重新培训。从培训效果来看，参训员工的平均成绩从最初的72分提升到了现在的91分，安全意识明显增强。

总的来看，下一阶段的重点是建立长效机制，确保夏季安全生产管理常态化。我们计划从2025年9月开始，在园区内推行安全生产积分制，具体包括：每家企业基础分为100分，根据日常检查、培训考核、事故处理等情况进行加减分；积分每季度公示一次，年度积分排名前5的企业可获得安全生产奖励金各2万元，积分低于70分的企业将被约谈并限期整改；同时，我们将每月组织一次跨企业安全互查，由各企业安全负责人组成检查组，相互学习、相互监督。

对于培训课件的使用，我们制定了详细的评估标准：培训覆盖率必须达到100%，不得有员工缺训；考核通过率要求不低于95%，低于此标准的企业必须重新组织培训；每季度至少开展1次应急演练，演练效果评分不得低于85分。我们将通过安全生产管理平台实时监控各企业的执行情况，对未达标的企业进行通报批评。

市区工业园区安全生产管理办公室

2025年7月15日