- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年跨境电商培训公司特殊学员服务管理细则
第一章总则
第一条为规范公司特殊学员服务工作,保障特殊学员的合法权益,提升特殊学员的培训体验与学习效果,根据《中华人民共和国教育法》《消费者权益保护法》《残疾人保障法》等法律法规,结合跨境电商培训行业特性(含境外学员、零基础学员、残障学员、在职学员等特殊群体需求),制定本细则。
第二条本细则所称特殊学员,指在培训过程中因身份、基础、身体状况、时间安排等存在特殊需求的学员,主要包括:境外学员(需多语言服务、跨境学习支持);零基础学员(需基础入门辅导、额外实操指导);残障学员(需无障碍学习环境、适配学习工具);在职学员(需灵活学习时间、碎片化课程安排);其他有特殊需求的学员(如孕期学员、异地学员等),适用于公司所有部门及分支机构。
第三条特殊学员服务遵循“平等尊重、按需定制、贴心保障、合规高效”原则,所有服务需平等对待特殊学员,不得歧视或差别对待;根据不同类型特殊学员的需求提供定制化服务;保障特殊学员在报名、学习、结业全流程的权益,确保服务符合国家法律法规及行业规范。
第四条部门职责:学员服务部门是特殊学员服务的责任部门,负责特殊学员识别、需求对接、服务方案制定与执行;教学部门负责提供定制化教学支持(如零基础课程辅导、多语言课件);跨境业务小组负责境外学员的语言沟通、跨境学习资源对接;行政部门负责搭建无障碍学习环境(如残障学员所需的设施改造);财务部门负责特殊学员的费用减免、退费等财务流程合规处理。
第二章特殊学员识别与需求登记
第五条学员识别流程:在学员报名阶段,通过《学员信息登记表》主动收集特殊需求信息,表格中设置“特殊需求说明”栏,注明“如您有语言、基础、身体状况、时间安排等特殊需求,可在此说明,我们将为您提供适配服务”;报名咨询时,招生人员需口头询问学员是否有特殊需求,确保不遗漏潜在特殊学员;学员入学后,如临时产生特殊需求(如孕期需调整上课时间),可向学员服务部门提交《特殊需求申请》,启动服务对接流程。
第六条需求分类登记:学员服务部门收到特殊需求信息后,按学员类型分类登记,建立《特殊学员服务台账》:境外学员需登记国籍、母语、语言水平(如中文水平、英语水平)、跨境学习设备需求(如是否需要VPN支持);零基础学员需登记过往职业背景、跨境电商知识基础、期望额外辅导的内容(如“想重点学习店铺注册流程”);残障学员需登记残疾类型(如视力障碍、听力障碍)、所需辅助工具(如盲文资料、手语翻译);在职学员需登记工作作息、可学习时间段(如“仅周末有空”“每晚8点后可学习”),确保需求登记清晰、准确。
第七条需求评估与确认:学员服务部门联合相关部门(如教学部门、跨境业务小组)对特殊学员需求进行评估,判断需求的合理性与可满足性:对合理且可满足的需求(如境外学员需英文课件、在职学员需周末课程),直接纳入服务方案;对需额外资源支持的需求(如残障学员需手语翻译),提交部门负责人审核,确认资源调配方案;对确实无法满足的需求(如超出公司服务能力范围),需向学员说明原因,提供替代解决方案(如推荐适配的外部学习资源),确保学员理解。
第三章分类服务管理
第八条境外学员服务:针对境外学员,提供多语言服务支持:报名阶段配备双语招生顾问(中文+英文/其他语种),解答报名疑问、解读课程信息;教学阶段提供中英双语课件、双语教学视频,核心课程可安排双语助教实时答疑;跨境学习支持方面,协助学员解决跨境学习设备问题(如推荐稳定的学习平台、提供平台操作英文指南),对接境外实训资源(如海外跨境电商企业案例分享、线上实训机会);结业后提供中英文结业证书,协助学员对接跨境就业资源(如推荐跨境电商企业海外岗位)。
第九条零基础学员服务:针对零基础学员,提供阶梯式入门服务:入学前发放《跨境电商基础入门手册》(含行业术语解释、基础操作流程),帮助学员提前了解行业基础知识;教学阶段设置“基础衔接课程”(如“跨境电商平台入门课”),安排专属辅导老师,每周提供1-2次额外实操辅导(如一对一指导店铺注册、选品练习);学习过程中建立“零基础学员学习小组”,组织学员互助交流,分享学习经验;定期开展学习进度跟踪,对学习困难的学员制定个性化辅导计划,确保学员跟上教学进度。
第十条残障学员服务:针对残障学员,提供无障碍学习服务:学习环境方面,线下培训场地需配备无障碍通道、无障碍卫生间,教室内预留足够空间方便轮椅移动;学习工具方面,为视力障碍学员提供盲文教材、语音课件,为听力障碍学员安排手语翻译(线上/线下)、提供课程字幕视频;教学支持方面,安排耐心细致的专属老师,根据学员学习习惯调整教学节奏,如视力障碍学员可增加口头讲解比例,听力障碍学员可增加文字板书、实操演示比例;课后答疑提供多渠道支
您可能关注的文档
- 2026年纺织科技公司产销协同计划编制管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司产学研合作研发项目管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司纺织科技动态跟踪管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司纺织新材料研发立项评审管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司工会维权服务管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司功能性面料研发管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司合理化建议奖励实施管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司加班调休平衡管控管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司跨部门轮岗交流管理制度.docx
- 2026年纺织科技公司劳动争议预防调解管理制度.docx
- 2025安徽淮南市纪委监委面向市直机关选调12人备考题库附答案解析.docx
- 2025湖南岳阳市口岸事务中心选调1人行测备考题库附答案.docx
- 2025广东梅州市平远县选调县委组织部人员2人行测备考题库附答案.docx
- 2025教育部教育管理信息中心招聘2人(第二批)(非事业编制)备考题库附答案解析.docx
- 2025四川省经济和信息化厅所属事业单位选调工作人员22人行测备考题库附答案.docx
- 2025四川省市场监督管理局所属事业单位补充选调13人备考题库附答案解析.docx
- 宜宾市宜宾县2022-2023学年数学四年级第一学期期末质量检测模拟测试题(含解析).pdf
- 2025甘肃张掖市阳光人寿保险股份有限公司招聘12人笔试备考试题附答案解析.docx
- 2025广东南粤银行肇庆分行招聘备考题库附答案.docx
- 2026年洛阳汝阳县人力资源和社会保障局公开招聘乡村公益性岗位人员132名备考题库附答案解析.docx
最近下载
- 人教版(新目标)初中英语七年级上全册教案(135页)【全站免费】.doc VIP
- 巨人通力3001007电气原理图纸.清晰.pdf
- (高清版)DB4401∕T 286-2024 《既有住宅加装电梯技术规范》.pdf VIP
- 《煤矿安全规程(2025)》新旧条文对照.doc VIP
- 【国家标准】GBT 5447-2014 烟煤黏结指数测定方法.pdf
- 武汉理工2022年11月离散结构(新)在线考试网考复习资料.pdf VIP
- 现代中药制药.ppt VIP
- 高分子化学与物理基础(魏无际)教材习题解答(含考研模拟题及答案).docx VIP
- Goldwind金风风机GW 165-5.2 5.6 6说明书.pdf
- GB 55009-2021 燃气工程项目规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)