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员工劳动合同（正式编制专用）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]

地址：[填写详细地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍所在地详细地址]

现居住地址：[填写现居住地详细地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。自[填写合同起始年]年[填写合同起始月]月[填写合同起始日]日起至乙方依法解除或终止本合同止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方[填写具体部门，如：人力资源部]担任[填写具体岗位，如：人事专员]职位工作。乙方的工作任务是[详细描述岗位主要职责和目标，例如：负责公司招聘渠道管理、执行招聘流程、进行简历筛选与面试安排、办理员工入职与离职手续、负责公司人事信息维护与薪酬福利核算等]。

2.乙方的工作地点为甲方位于[填写详细办公地址]的办公场所。如因甲方经营需要或工作性质变更，甲方有权在提前三十日以书面形式通知乙方变更工作地点，乙方应服从甲方安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保障乙方的合法权益，依法安排乙方享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：乙方试用期工资为人民币[填写试用期工资数额]元/月；试用期期满后，乙方工资定为人民币[填写转正后工资数额]元/月，包含基本工资、绩效工资及各类补贴（具体构成及计算方法详见甲方《薪酬管理制度》）。工资标准如有调整，按甲方相关规定执行。

2.甲方于每月[填写具体日期，如：10日]前，将当月工资足额支付至乙方本人指定的银行账户。

3.乙方银行账户信息如下：

开户银行：[填写开户银行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供[例如：补充医疗保险、年度健康体检、节日福利发放、员工培训机会等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并为乙方进行相关的安全卫生教育。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.甲方的规章制度（如《员工手册》、《考勤管理规定》等）经民主程序制定并公示后，对乙方具有约束力。乙方应自觉遵守。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.本合同期限届满，如双方无意续订，本合同自然终止。甲方依法向乙方支付经济补偿。

第九条经济补偿和赔偿

甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

1.乙方在合同期内应完成甲方安排的各项工作任务，并达到约定的业绩标准。

2.乙方应服从甲方的正常工作管理，积极参加甲方组织的培训。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

第十三条合同生效、份数

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式[填写份数，如：三]份，甲方执[填写份数，如：二]份，乙方执[填写份数，如：一]份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：