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噪声岗位职业卫生操作规程

一、上岗前准备

1.健康检查

-所有新入职噪声岗位的员工必须进行全面的职业健康检查，包括听力测试、耳部检查等项目。检查结果应记录在员工的职业健康档案中。只有经检查合格，无职业禁忌证的员工方可安排到噪声岗位工作。

-对于已在噪声岗位工作的员工，应按照规定的周期（一般为每年一次）进行定期健康检查。若检查发现有听力损伤等职业健康问题，应根据医生的建议及时调整工作岗位或进行治疗。

2.培训教育

-组织新员工参加专门的噪声岗位职业卫生培训，培训内容包括噪声的危害、防护措施、操作规程等方面的知识。培训时间不得少于规定的学时。

-培训结束后，对员工进行考核，考核合格后方可上岗。同时，定期组织在岗员工进行职业卫生知识的再培训，以强化员工的职业卫生意识和防护技能。

3.个人防护用品配备

-根据噪声岗位的噪声强度和特点，为员工配备合适的个人防护用品，如耳塞、耳罩等。耳塞应具有良好的隔音性能，材质柔软，佩戴舒适；耳罩应具有足够的密封性和隔音效果。

-指导员工正确佩戴和使用个人防护用品。例如，佩戴耳塞时，应将耳塞搓细后塞入耳道，确保耳塞与耳道紧密贴合；佩戴耳罩时，应调整好头带的松紧度，使耳罩完全覆盖耳朵。同时，应教育员工定期更换个人防护用品，以保证其防护效果。

4.设备检查

-上岗前，操作人员应对噪声设备进行全面检查。检查设备的运行状态，包括设备的启动、停止是否正常，有无异常振动或声响等。

-检查设备的防护设施是否完好，如隔音罩、消声器等是否安装牢固，有无损坏。若发现设备存在问题或防护设施损坏，应及时报告并进行维修或更换，严禁设备带故障运行。

二、操作过程中的职业卫生要求

1.设备操作规范

-严格按照设备的操作规程进行操作，避免因操作不当而产生不必要的噪声。例如，在启动和停止设备时，应按照规定的顺序进行操作，避免设备瞬间产生过大的冲击噪声。

-控制设备的运行参数，确保设备在正常的工况下运行。如控制设备的转速、压力等参数，避免设备因过载或运行不稳定而产生异常噪声。

-定期对设备进行维护保养，如清洁设备、润滑部件、紧固螺栓等，以保证设备的正常运行，减少因设备磨损或松动而产生的噪声。

2.工作环境管理

-保持工作场所的整洁卫生，及时清理杂物和灰尘，避免因杂物堆积或灰尘飞扬而影响设备的正常运行和增加噪声。

-合理布局工作场所，将高噪声设备与低噪声设备分开布置，设置隔音屏障或隔音室，以减少噪声的传播和扩散。同时，应保证工作场所的通风良好，以降低室内的噪声浓度。

-控制工作场所的人员密度，避免人员过于拥挤而增加噪声的反射和混响。在工作场所设置明显的噪声警示标识，提醒员工注意噪声危害。

3.个人防护措施

-员工在操作过程中必须正确佩戴个人防护用品，不得随意取下或不佩戴。若因工作需要必须暂时取下防护用品，应尽量缩短时间，并在取下防护用品期间远离高噪声源。

-定期检查个人防护用品的佩戴情况，如发现员工未正确佩戴防护用品，应及时提醒并纠正。同时，应关注员工佩戴防护用品的舒适度，根据员工的反馈及时调整防护用品的型号或种类。

4.噪声监测

-定期对工作场所的噪声进行监测，监测频率应根据工作场所的噪声强度和变化情况确定，一般每周至少进行一次监测。

-使用符合国家标准的噪声监测仪器进行监测，监测点应选择在员工操作位置附近和高噪声设备周围等具有代表性的位置。

-记录监测结果，包括监测时间、监测地点、噪声强度等信息。若监测结果超过国家规定的噪声职业接触限值，应及时采取措施进行整改，如调整设备运行参数、加强防护措施等。

三、应急处理措施

1.突发噪声事件应急处理

-当工作场所发生突发噪声事件，如设备突然发出异常高噪声或噪声设备发生故障等情况时，操作人员应立即停止设备运行，并迅速撤离到安全区域。

-及时报告上级主管部门，同时通知专业维修人员对设备进行检查和维修。在维修过程中，应采取必要的防护措施，如佩戴防护用品、设置警示标识等，以确保维修人员的安全。

-对突发噪声事件进行调查和分析，找出事件发生的原因，制定相应的整改措施，防止类似事件再次发生。

2.听力损伤应急处理

-若员工在工作过程中出现听力下降、耳鸣、耳痛等听力损伤症状，应立即停止工作，并到安静的地方休息。

-及时安排员工到医院进行检查和治疗，同时通知员工的家属。在治疗期间，应按照医生的建议为员工提供必要的休息和康复条件。

-对发生听力损伤的员工进行跟踪观察，了解其康复情况。若员工因听力损伤无法继续从事噪声岗位工作，应根据相关规定为其