2025—2025学年度幼儿园园务工作计划及工作总结.docxVIP

2025—2025学年度幼儿园园务工作计划及工作总结.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025—2025学年度幼儿园园务工作计划及工作总结

重要提示:通常学年度为跨年度,如“2024—2025学年度”。此处“2025—2025学年度”可能为特定表述或笔误,本文将按此给定表述撰写,实际工作中请务必核实准确的时间范围。

---

2025—2025学年度幼儿园园务工作计划及工作总结

上篇:2025—2025学年度幼儿园园务工作计划

一、指导思想

本学年度,我园将继续深入贯彻《幼儿园教育指导纲要(试行)》及《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,以国家及地方关于学前教育发展的最新政策为指引,坚持“以儿童为本”的核心理念,聚焦保教质量的内涵提升。我们将致力于为幼儿创设一个安全、愉悦、富有启发性的学习与生活环境,促进幼儿身心健康和谐发展。同时,加强师资队伍建设,优化管理效能,深化家园合作,努力将我园办成家长放心、社会认可、幼儿喜爱的优质学前教育机构。

二、工作总目标

1.保教质量稳步提升:以游戏为基本活动,深化课程改革,关注幼儿个体差异,促进每个幼儿在原有水平上的发展。

2.师资队伍专业成长:加强师德师风建设,提升教师专业素养与教育实践能力,打造一支有爱心、有智慧、有活力的教师团队。

3.管理效能持续优化:完善各项规章制度,提升精细化管理水平,保障幼儿园各项工作规范、高效运行。

4.家园共育深度融合:构建和谐的家园合作氛围,创新沟通与合作方式,形成教育合力。

5.安全防线坚实牢固:落实安全主体责任,强化安全意识,杜绝安全事故发生,确保幼儿在园安全。

三、主要工作任务与措施

(一)聚焦保教核心,提升教育内涵

1.深化课程建设与实施:

*措施:组织教师深入研读《指南》,结合本园实际,梳理并完善园本课程体系。加强集体备课与教研活动,重点研究如何在一日生活各环节有效落实课程目标,特别是在游戏活动中促进幼儿深度学习。鼓励教师根据幼儿兴趣和发展需要,灵活调整教育策略与内容。

2.优化一日活动组织:

*措施:严格按照幼儿园一日活动安排,保证幼儿充足的户外活动、游戏时间和自主选择活动的机会。注重活动的趣味性、启发性和层次性,关注幼儿良好习惯的养成。加强对一日活动各环节的观察与指导,提高活动组织的有效性。

3.加强健康教育工作:

*措施:把幼儿身心健康放在首位,科学安排幼儿膳食,保证营养均衡。开展丰富的体育活动,增强幼儿体质。注重幼儿心理健康教育,培养幼儿积极乐观的情绪和良好的社会适应能力。做好常见病、传染病的预防工作。

4.创设适宜教育环境:

*措施:依据幼儿年龄特点和发展需求,对活动室、区角、户外活动场地进行规划与创设,提供丰富、适宜、可操作的玩教具和材料,支持幼儿自主探索与学习。营造温馨、安全、富有童趣和教育意义的心理环境。

(二)强化队伍建设,夯实育人基础

1.加强师德师风建设:

*措施:组织教师学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等相关文件,开展师德专题培训和主题教育活动,引导教师树立正确的教育观、儿童观和职业观。建立健全师德考核与评价机制。

2.提升教师专业素养:

*措施:制定教师专业发展计划,鼓励教师参加各类业务培训、观摩学习和教学研讨活动。开展园本教研,围绕教育教学中的实际问题进行专题研究,提升教师解决问题的能力。支持教师参与课题研究或项目实践,促进专业成长。发挥骨干教师的引领和示范作用。

3.关注教师身心健康与职业幸福感:

*措施:营造积极向上、团结协作的园所文化氛围。组织开展有益身心的文体活动,缓解教师工作压力。倾听教师心声,积极为教师解决实际困难,增强教师的归属感和职业幸福感。

(三)优化内部管理,提升办园效益

1.完善管理制度与流程:

*措施:根据上级要求和本园发展需要,对现有规章制度进行梳理、修订和完善,确保各项工作有章可循。优化管理流程,提高工作效率和执行力。加强档案资料的规范化管理。

2.加强后勤服务保障:

*措施:严格执行财务制度,规范收费行为,合理使用经费。加强对园舍、设施设备的日常维护与安全检查,确保正常运行。做好后勤物资的采购、保管和供应工作,为教育教学提供有力支持。

3.规范卫生保健工作:

*措施:严格执行卫生保健制度,做好晨午检、卫生消毒、传染病预防等工作。加强对幼儿膳食的科学管理与监督,保证食品安全与营养。

(四)深化家园共育,构建教育合力

1.加强家园沟通与交流:

*措施:定期召开家长会、组织家长开放日活动,利用家访、电话、微信群等多种形式,及时向家长反馈幼儿在园情况,了解幼儿在家表现。畅通家长意见反馈渠道,认真听取并采纳合理化建议。

2.开展家长参与活动:

*措施:组织开展形式多样的亲子活动、家长助教、家长志愿者

文档评论(0)

jfd7151 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档