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2025届毕业生签订劳动合同的重点注意事项

劳动合同

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止，共年，为固定期限劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方实行（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制，具体工作时间由甲乙双方协商确定。

3.2乙方每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。

3.3甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于元（具体数额根据乙方的岗位和表现确定）。

4.2乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体标准和发放方式由甲乙双方协商确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方享有国家和地方政府规定的带薪年休假、病假、丧假等假期。

5.3甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准和条件由甲方规定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，保障乙方的安全和健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，乙方应妥善保管和使用。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2经双方协商一致，本合同可以解除。

7.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

7.4乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

7.5合同期满，本合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

8.2甲方违反本合同约定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.3乙方违反本合同约定解除合同的，应依法向甲方支付违约金，具体金额为元。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

10.1甲方应将本合同文本交乙方一份作为副本，以备乙方查阅。

10.2甲方应依法为乙方提供岗前培训，确保乙方能够胜任工作。

10.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身职业能力。

签订地点：

签订日期：

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

重点注意事项：

合同主体信息：在合同中，甲方和乙方的基本信息必须填写清楚，包括名称、地址、身份证号码等，以确保法律效力。

工作内容与地点：如果在试用期内，公司有权根据乙方的实际工作情况调整岗位，乙方应保持一定的灵活性，注意工作内容和地点的合理性。

劳动报酬：劳动报酬是劳动者的核心权益，应明确基本工资、奖金、补