2025届毕业生试用期劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025届毕业生试用期劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

联系地址：

鉴于乙方为即将毕业的届在校学生，甲方同意为乙方提供试用期工作机会，乙方同意在甲方处进行试用期工作学习。为明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期届满后，若双方均无异议，甲方应与乙方签订正式劳动合同，并按正式劳动合同的约定履行权利义务。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，具体安排应提前通知乙方。

2.4乙方在试用期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极学习相关技能，提升自身职业能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的工资标准为每月人民币元（大写：元整）。试用期工资于每月日以货币形式支付。

3.2试用期结束后，若乙方通过甲方考核并被正式录用，其工资标准将根据乙方的岗位性质、工作能力和甲方的薪酬制度另行确定。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费标准和比例按照国家相关规定执行。

3.4乙方在试用期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳试用期间的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.2乙方在试用期间享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等（具体以甲方规章制度为准）。

4.3乙方在试用期间因病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家相关规定执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德标准，服从甲方的管理与安排。

5.2乙方应爱护甲方的财产，遵守劳动安全卫生规程，严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚或解除本合同。

第六条试用期考核

6.1试用期期间，甲方将对乙方的工作表现、技能掌握程度、职业道德等方面进行全面考核。

6.2考核内容包括但不限于：

a.工作任务的完成情况；

b.工作质量及效率；

c.团队合作能力；

d.职业道德及纪律性；

e.甲方认为必要的其他考核内容。

6.3甲方应在试用期届满前日内向乙方出具书面考核评定意见，并将考核结果作为是否正式录用的依据。

6.4若乙方在试用期期间违反甲方的劳动纪律、规章制度或考核不合格，甲方有权解除本合同。

第七条服务期与违约金

7.1甲方在试用期期间为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。

7.2服务期自专项培训结束之日起计算，具体期限为年。

7.3若乙方在服务期内提前离职，应向甲方支付违约金。违约金的具体数额为：元（大写：元整）。

7.4违约金的支付方式为：（从工资中扣除或一次性支付）。

7.5除专项培训外，甲方不得以其他名义要求乙方支付违约金或任何形式的赔偿金。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方协