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2025年工会工作总结和2025年计划
一、2025年工会工作总体概述
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕[上级单位/企业]年度中心任务，以“凝心聚力、服务职工、深化改革、创新发展”为主线，以增强政治性、先进性、群众性为根本方向，以维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为基本职责，团结带领广大职工在[具体领域，如生产经营、改革发展、科技创新]中担当作为，为[单位/企业]高质量发展贡献工会力量。
（二）总体目标
锚定“组织建设有新加强、服务职工有新提升、维权维稳有新成效、建功立业有新突破、自身建设有新进展”的年度目标，着力构建“覆盖广泛、功能完善、运行规范、职工满意”的工会工作体系，推动工会工作与[单位/企业]发展同频共振、与职工需求精准对接，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。
（三）主要成效概述
2025年，工会工作在[上级工会/单位党委]的坚强领导下，围绕中心、服务大局，扎实推进各项工作，取得显著成效。一是职工服务精准化水平显著提升，全年开展“我为职工办实事”项目XX项，解决职工住房、子女教育、医疗保障等急难愁盼问题XX件；二是建功立业活动深入开展，组织劳动竞赛XX场、技能比武XX次，参与职工XX人次，产生创新成果XX项，创效超XX万元；三是权益保障机制持续完善，职代会提案办结率100%，劳动争议调解成功率达98%，职工劳动合同签订率保持100%；四是组织基础不断夯实，新建基层工会组织XX家，发展会员XX人，“智慧工会”平台覆盖职工XX%；五是职工文化建设成果丰硕，开展文体活动XX场、主题宣传教育XX次，参与职工超XX万人次，职工队伍凝聚力显著增强。
二、2025年工会工作主要成效与亮点
（一）职工服务精准化水平显著提升
1.困难帮扶体系持续完善
工会建立了动态更新的困难职工信息库，全年累计走访慰问困难职工家庭XX户，发放慰问金及物资价值XX万元。创新推出“微心愿”认领平台，组织党员与困难职工结对帮扶，实现XX个微心愿精准对接。针对突发困难职工，开通“绿色通道”快速响应，全年应急救助XX人次，平均办理时限缩短至3个工作日。联合社会资源引入医疗、法律、心理等专项援助，开展“暖心行动”系列活动XX场，覆盖职工XX人次。
2.普惠服务覆盖面持续扩大
升级“智慧工会”服务平台，新增线上服务事项XX项，实现职工诉求“一键提交、全程跟踪”。全年组织“会员专享日”活动XX场，为会员提供购物、餐饮、体检等优惠服务，累计让利金额XX万元。推进职工书屋、母婴室等阵地建设，新建服务站点XX个，实现基层单位全覆盖。开展“夏送清凉、冬送温暖”等传统品牌活动，投入专项资金XX万元，惠及一线职工XX人。
3.健康关怀体系日趋健全
实施“健康护航”工程，组织职工体检XX万人次，建立健康档案XX份。举办健康知识讲座、急救技能培训等XX场次，参与职工XX人次。针对职业病高发岗位，开展专项防治工作，投入改造资金XX万元。建立心理健康服务热线，聘请专业心理咨询师开展个案辅导XX例，组织团体心理辅导活动XX场，有效缓解职工心理压力。
（二）建功立业活动深入开展
1.劳动竞赛创新开展形式
围绕生产经营重点难点，组织开展“提质增效”主题劳动竞赛XX场，设立“创新先锋岗”XX个。创新竞赛模式，引入“线上+线下”双赛道，吸引XX名职工参与。竞赛产生技术革新建议XX条，采纳实施XX项，创造经济效益XX万元。建立竞赛成果转化机制，推动优秀项目在XX个单位推广应用。
2.技能人才培育成效显著
实施“工匠培育”计划，开展各类技能培训XX期，覆盖职工XX人次。组织“名师带高徒”结对XX对，评选“金牌师徒”XX对。举办职工技能大赛XX场，设置工种XX个，涌现出“技术能手”XX名。建立技能人才成长档案，为XX名高技能人才晋升职称提供支持。推进劳模创新工作室建设，新增省级工作室XX个，完成创新攻关项目XX项。
3.职工创新活力持续激发
搭建“金点子”创新平台，全年收集职工创新提案XX件，实施转化XX项，创效超XX万元。开展“五小”创新活动，评选优秀成果XX项，其中XX项获得省级表彰。组织创新成果展示交流会，促进跨单位技术交流。设立创新奖励基金，发放专项奖金XX万元，有效激发职工创新热情。
（三）权益保障机制持续完善
1.民主管理渠道更加畅通
健全以职代会为基本形式的民主管理制度，全年召开职代会XX次，征集提案XX件，立案XX件，办结率100%。推进厂务公开标准化建设，公开事项达XX类，实现应公开尽公开。设立职工代表巡视制度，开展专项巡视XX次，推动问题整改XX项。建立职工代表培训机制，组织专题培训XX期，提升代表履职能力。
2.劳动权益维护切实加强
开展集体协商
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