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建筑设计师劳动合同合同协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/住所地：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

住所地：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本合同。

第一条工作内容与职位

1.1乙方同意在甲方担任建筑设计师职务。

1.2乙方的岗位职责包括但不限于：

(1)参与项目的前期策划、方案设计、初步设计、施工图设计等阶段的工作；

(2)根据设计规范、客户需求和项目要求进行建筑绘图、模型制作、技术文件编制；

(3)参与设计方案的汇报、修改与完善工作；

(4)与项目团队（包括结构、设备、装修等各专业工程师）进行协调；

(5)解答施工过程中出现的与设计相关的技术问题；

(6)整理项目竣工资料；

(7)根据甲方安排参与设计软件培训、技术交流、标准规范研究等。

1.3乙方的工作地点为甲方注册地址所在地，或根据甲方项目需求前往项目现场或其他地点。如需经常出差，乙方应遵守甲方的出差管理规定。

第二条工作时间与休息休假

2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应符合国家规定。甲方应依法支付加班费或安排调休。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假（如适用）、病假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资支付地点为乙方指定的银行账户。

3.2乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____________元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作业绩和项目情况确定，具体标准由甲方制定并公示；

(3)津贴补贴：包括交通补贴人民币____________元/月，通讯补贴人民币____________元/月（如适用）；

(4)项目提成：按照甲方项目提成制度执行。

3.3工资计算基数为本合同约定的基本工资。

3.4甲方在乙方休病假、产假、年休假等期间，应按照国家法律法规及甲方相关规定支付相应的工资待遇。

3.5甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方工资，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照国家及当地相关规定执行。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年度体检、节日福利等。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作场所和必要的办公设备。

5.2甲方应遵守安全操作规程，为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.3甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训。

第六条培训与职业发展

6.1甲方根据工作需要，可以为乙方提供专业技能提升、资格认证、行业会议等方面的培训。

6.2乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身专业技能和综合素质。

第七条保密义务

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

7.2保密期限为自乙方知悉秘密之日起至该秘密公开之日止。

7.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制

8.1乙方在离职后____年内，不得在同行业、同地区内从事与甲方业务相同或相近的业务。

8.2竞业限制范围包括：________________________。

8.3竞业限制经济补偿金为每月人民币____________元，甲方应按月支付。

8.4本竞业限制条款的签订和履行应符合国家法律法规的相关规定。

第九条合同期限与终止/解除

9.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

9.3试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以解除本合同，并提前三日通知乙方。

9.4乙方在试用期内提前三日书面通知甲方