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2025合同范本-劳动合同模板样本页

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，除本合同约定或法律规定的情形外，本合同长期有效。

试用期自年月日起至年月日止，试用期月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满后，乙方经甲方考核合格，正式转为甲方员工，月工资调整为人民币元（大写：元整）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，需提前30日以书面形式通知乙方，乙方应服从合理调整。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：

按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行每日小时、每周天的工作制度。如需乙方在法定工作时间外加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

3.2乙方享有国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体休假天数按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，月工资为人民币元（大写：元整）。如遇节假日顺延。

4.2乙方的工资构成包括固定工资和绩效工资。绩效工资根据甲方的绩效考核制度确定。

4.3甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。乙方如对工资有异议，应于收到工资后日内向甲方提出书面查询。

4.4在乙方提供正常劳动的情况下，甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准以乙方工资为基础，按国家规定比例执行。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方各自承担相应部分。

5.3乙方享有（福利内容，如节日礼品、生日补贴、带薪年假、培训机会等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，恪守职业道德。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、徇私舞弊、打架斗殴、酗酒闹事等。

6.3甲方有权根据经营状况和乙方的表现调整工作岗位或工作内容，但应遵循合理原则。

6.4乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

7.2出现以下情形，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的