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党员人事工作考核

党员人事工作是党组织负责党员队伍建设和管理的重要工作内容之一。为了提高党员的人事管理能力和责任心，加强党员队伍建设，特制定党员人事工作考核表。该考核表旨在评估党员在人事工作方面的表现，了解其工作实际情况，并为党组织提供改进和支持的意见建议。

一、组织人事工作

1.积极参加组织的党员干部选举工作，包括提名候选人、支持投票和进行选举宣传等活动。

2.能够有效履行党员干部推荐工作职责，及时向党组织推荐优秀党员干部人选。

3.参与和支持党员的评议工作，积极参与评估讨论，提出合理的意见和建议。

二、人事档案管理

1.维护党员人事档案的完整性和准确性，确保档案的及时更新和保存。

2.能够熟悉和掌握党员档案管理的相关制度和操作规程，并能做到独立完成档案管理工作。

3.积极参与档案的整理和归档工作，确保档案的安全可靠。

三、人事信息管理

1.能够主动收集党员的相关信息，包括基本信息、工作经历、学习情况等，并及时更新保存。

2.能够灵活运用信息化工具，如电子表格、数据库等，进行党员信息管理工作。

3.积极参与党员信息的统计和分析工作，提供有关党员队伍的情况和趋势的报表和资料。

四、日常管理与监督

1.能够认真履行党员管理职责，对党员的思想工作、学习情况、组织关系等进行日常管理和监督。

2.能够及时了解党员的工作情况和工作态度，加强与党员的沟通和联系。

3.能够做到公正、客观、准确地记录和反馈党员的工作表现和思想动态。

五、能力提升与培训

1.积极参加各类人事管理培训和学习活动，提高自身的专业素养和人事管理能力。

2.能够学习相关法律法规和政策，在工作中严格遵守党纪党规和组织人事管理制度。

3.能够结合自身实际，不断总结经验和教训，提出改进工作的意见和建议。

党员人事工作考核表中的各项指标旨在评估党员在人事工作方面的能力和责任心，并为党组织提供改进和支持的意见和建议。党员应积极参与组织人事工作，并能做到人事档案管理、人事信息管理、日常管理与监督等各项工作，不断提升自身的能力和素质。同时，党员还应加强能力提升与培训，不断学习党纪党规和相关法律法规，做到思想坚定、政治过硬、作风优良。通过该考核表的填写，党组织可以对党员的人事管理情况进行全面了解，并进一步促进党员队伍建设和党组织的发展壮大。