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灵活就业版劳动合同签订指南（2025年版）

甲方（用人单位）：_________________________

住所：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

住所：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本灵活就业版劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容和工作时间

1.1乙方同意在甲方从事______（岗位/项目/任务）相关工作，具体工作内容包括但不限于：_________________________（详细描述工作职责、工作任务、工作标准等）。

1.2乙方的工作时间实行弹性工作制。乙方应在甲方要求的合理时间内完成工作任务，具体工作时间安排以甲方通知或双方协商确定为准。乙方完成工作任务所需时间可在甲乙双方约定的工作地点范围内灵活安排。

1.3甲方因工作需要，可要求乙方在法定标准工作时间之外工作，但应与乙方协商一致，并依法支付加班报酬。加班方式包括但不限于：_________________________（明确加班认定标准）。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点范围为全国范围内/______省______市______区（根据实际情况选择并填写具体范围）。

2.2甲方有权根据工作需要变更乙方的工作地点，但应提前______日书面通知乙方，并保证变更后的工作地点符合相关法律法规的规定。乙方对工作地点的变更有异议的，可与甲方协商；协商不成的，甲方可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

第三条工作报酬

3.1乙方的劳动报酬采用______（按小时计酬/按项目计酬/按任务计酬/提成制/底薪+提成）形式。

3.2具体报酬标准如下：_________________________（详细说明报酬计算方法，例如：小时工资标准为______元/小时；项目单价为______元/项；提成比例为______%；底薪为______元/月，提成比例为______%等）。

3.3甲方应于每月______日（例如：15日）向乙方支付上一个月的劳动报酬，支付方式为______（银行转账/现金支付），支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：_________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

3.4乙方的劳动报酬不得低于______省/市规定的最低工资标准。

3.5甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例和缴纳方式按照国家和地方有关规定执行。

第四条社会保险和福利

4.1除本合同第三条约定外，甲方无需再为乙方提供其他福利待遇。

4.2乙方应依法享受国家规定的社会保险待遇和福利待遇。

第五条合同期限

5.1本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

5.2合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止/本合同至______（项目/任务）完成时终止。

第六条合同的解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的；

（7）甲方依照法律规定进行裁员，需要裁减人员的。

6.3有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.4合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，甲方应依法支付经济补偿金（如适用）。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，应向乙方支付应付金额______%的违约金。

7.3若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。