2026年虚拟现实教育软件公司员工行为规范管理制度.docx

2026年虚拟现实教育软件公司员工行为规范管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范员工日常行为与工作履职标准，维护公司正常经营秩序，保障虚拟现实教育软件技术安全、教育内容合规及客户服务质量，培育积极正向的企业文化，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《计算机软件保护条例》等法律法规，结合公司技术研发、教育服务业务特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于与公司签订劳动合同的所有员工，包括全职、兼职人员；劳务派遣、项目外包人员参照本制度核心条款执行，具体由合作方协同管理；子公司员工可结合属地法规与业务特性，在本制度框架内制定补充细则，报总公司人力资源部备案。