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正文：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.1本合同为年期劳动合同，自年月日起，至年月日止。

1.2试用期自年月日起，至年月日止，共计个月。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

2.2乙方工作地点为：。

2.3甲方因工作需要，可临时安排乙方至其他地点工作，乙方应服从安排。

2.4甲方可根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位，双方协商一致后签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为元，其中试用期工资为元。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。

4.3甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。

4.4乙方享有绩效奖金、补贴和其他福利待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供补充医疗保险、商业保险等额外福利（如有）。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，乙方因违反操作规程造成的工伤，责任由乙方自行承担。

6.3乙方从事存在职业危害作业的，甲方应定期安排乙方进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同。

7.2在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。

7.4合同期限届满，合同终止。双方协商一致，可续订劳动合同。

7.5本合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。

八、其他条款

8.1乙方承诺遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。

8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3劳动争议发生时，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

年月日

乙方（签字）：

年月日

附注：本合同根据最新劳动法规制定，具体情况请咨询专业律师，确保使用时符合国家法律法规和地方性政策。