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幼儿园教师聘用合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受聘于甲方担任幼儿园教师事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用岗位及职责

乙方受聘于甲方担任幼儿园教师岗位，负责班级幼儿的日常教育教学、生活照料、安全看护及家园沟通等工作。乙方应严格按照国家及地方教育部门颁布的幼儿园教育指导纲要和幼儿园工作规程，结合幼儿年龄特点，制定并实施班级教育计划，开展丰富多彩的教育活动。乙方需关注幼儿身心健康，做好幼儿一日生活各环节的观察记录，及时处理幼儿突发状况，确保幼儿在园期间的人身安全。乙方应配合幼儿园开展家长工作，定期向家长反馈幼儿在园情况，组织家长开放日及亲子活动，促进家园共育。乙方需遵守幼儿园各项规章制度，积极参加幼儿园组织的业务学习、教研活动和培训，不断提升专业素养和教育教学能力。

二、工作时间及休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为上午8:00至下午5:00，每周工作5天，每周休息2天。如因工作需要，甲方可安排乙方加班，需提前与乙方协商并支付相应的加班费。

2、乙方享有国家法定节假日、寒暑假及年假等法定休息休假权利，具体休假安排由甲方根据幼儿园工作实际统筹安排。

3、乙方在孕期、产期、哺乳期享有法定产假和哺乳时间，具体按国家相关法律法规执行。乙方患病或非因工负伤，享有国家规定的医疗期和病假工资待遇。

三、薪酬待遇及福利

1、甲方根据乙方岗位及职责，每月向乙方支付工资人民币_______元（大写：人民币_______元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（2）为乙方购买补充医疗保险，覆盖个人及家庭成员；（3）提供教职工食堂，工作日免费供应午餐；（4）享受带薪年假、法定节假日休假及婚假、产假、丧假等法定假期；（5）定期组织教职工体检，提供健康保障；（6）设立教师专业发展基金，支持教师参加培训进修。

3、甲方根据幼儿园工作需要，为乙方提供必要的教学用具、办公设备及生活用品，保障乙方完成教育教学工作所需的物质条件。

四、合同期限及试用期

1、本合同为_______年（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）聘用合同。合同起始日期为_______年____月____日，终止日期为_______年____月____日。

2、本合同包含试用期_______个月，自合同起始日期起计算。试用期工资为转正后工资的80%。

3、试用期考核合格，甲方与乙方正式建立劳动关系；试用期考核不合格，甲方有权解除合同，但不需支付经济补偿。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据幼儿园工作需要及乙方能力，合理安排乙方工作岗位及工作内容，并对乙方工作表现进行考核评价。

2、甲方应为乙方提供安全、卫生、符合幼儿成长需求的工作环境，配备必要的教学设施设备，保障乙方依法履行职责。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，按时足额支付乙方工资，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。

4、甲方应定期组织乙方参加岗前培训、业务培训和专业发展培训，帮助乙方提升教育教学能力和专业素养。

5、甲方应建立民主管理制度，听取乙方对幼儿园管理和发展的意见建议，保障乙方依法参与民主管理。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得与自身岗位职责相匹配的薪酬待遇和福利保障，依法享有社会保险、带薪休假等法定劳动权益。

2、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。

3、乙方应尊重幼儿，关爱幼儿，遵循教育规律，采用科学方法开展教育教学活动，促进幼儿全面发展。

4、乙方应加强学习，不断提高自身思想政治素质和业务能力，积极参加教研活动，提升教育教学水平。

5、乙方应爱护幼儿园公共财物，妥善保管教学用品及幼儿物品，节约用水用电，维护幼儿园良好环境。

六、合同变更、解除及终止

1、合同变更：经双方协商一致，可以变更合同内容。如需变更，应签订书面补充协议。

2、合同解除：（1）甲方在试用期内可随时解除合同，需提前通知乙方并说明理由；（2）乙方在试用期内提前3日书面通知甲方可解除合同；（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方不得解除合同；（4）乙方因工负伤或患职业病，甲方不得解除合同；（5）甲方破产、解散或被吊销执照，合同可依法解除；（6）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同。

3、合同终止：（1）固定期限合同期满，双方协商续签或依法终止；（2）无固定期限合同，经协商一致或符合法定条件可终止；（3）乙方达到法