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2025年劳动合同书

本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：性别：出生日期：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方需要hiredand乙方愿意tobeemployedby甲方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

（1）本合同为类型（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。

（2）本合同期限自年月日起，至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至双方协商一致解除或本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位（工种）工作。

（2）乙方的工作地点为：。若甲方根据生产经营需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，达成协议后方可变更。

（3）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间

（1）甲方安排乙方执行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

（2）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时的法定工作时间。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要安排，并应符合劳动行政部门的规定。

（3）综合计算工时制或不定时工时制的适用范围和具体安排，按照国家有关规定执行。

（4）甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条休息休假

（1）乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排根据甲方规章制度执行。

（2）乙方在婚丧嫁娶、生育等情况下，依法享受相应的假期。

第五条劳动报酬

（1）甲方按月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

（2）乙方的月工资为：（填写具体金额）元/月。若为计件工资，双方应另行约定计件单价和计算方式。

（3）甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他应缴税款。

（4）乙方的薪酬调整按照甲方的薪酬管理制度执行。

第六条社会保险和福利

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

（2）乙方享有依法规定的其他福利待遇，具体包括：（如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。

第七条劳动保护和职业危害防护

（1）甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，防职业危害。

（2）乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如有职业病危害，甲方应依法提供防护措施。

第八条职业培训

（1）甲方应依法为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务水平。

第九条劳动纪律

（1）乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设施。

（2）甲方有权对乙方的违反劳动纪律、规章制度的行为进行处罚，直至解除合同。

第十条合同的变更、解除与终止

（1）经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（2）出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同；乙方也可以依法解除合同。

（3）本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

第十一条经济补偿

（1）甲乙双方协商一致解除合同的，经济补偿按《劳动合同法》规定执行。

（2）因甲方的过错导致合同解除或终止的，甲方应依法支付经济补偿金。

第十二条争议解决

（1）本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。

（2）协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。