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养老院劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供养老院护理人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：乙方在甲方养老院担任护理人员，负责为老年人提供生活照料、健康管理、心理疏导等服务，具体工作职责包括但不限于：

（1）协助老年人进行日常生活活动，如洗漱、穿衣、进食、如厕等；

（2）监测老年人的健康状况，包括体温、血压、血糖等，并及时记录；

（3）协助老年人进行康复训练，促进老年人身体机能恢复；

（4）关注老年人的心理需求，进行心理疏导和情感交流；

（5）维护养老院内部秩序，保障老年人安全；

（6）完成甲方安排的其他与养老服务相关的工作。

2、工作地点：甲方养老院，具体工作区域为__________________。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：乙方实行每周工作6天，休息1天的轮休制度，每日工作8小时，具体工作时间安排为早班7:00至15:00，晚班15:00至23:00，甲方根据工作需要可调整乙方工作班次。

2、休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。乙方在合同期内累计工作满一年以上的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后工资调整为人民币____元/月。

2、工资构成：乙方工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、福利补贴等，具体标准由甲方制定并公示。

3、支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月____日为发薪日，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

4、绩效工资：甲方根据乙方工作表现、服务质量等因素，每月考核后发放绩效工资，具体考核标准由甲方制定并公示。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日慰问品；

（2）生日福利：甲方在乙方生日当天发放生日礼品；

（3）健康体检：甲方每年为乙方安排一次健康体检；

（4）培训机会：甲方为乙方提供养老服务相关技能培训，提升乙方专业水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2、甲方为乙方配备必要的防护用品，如手套、口罩、消毒液等，并指导乙方正确使用。

3、甲方定期对工作场所进行消毒和通风，保障空气质量符合标准。

4、甲方对乙方进行职业健康培训，告知养老服务工作中可能存在的职业危害及防范措施。

七、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但调整不得违反国家规定。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方工作表现进行绩效考核。

3、甲方应为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升专业技能和服务水平。

4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。

5、甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。

6、甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得国家规定的劳动报酬和社会保险待遇。

2、乙方有权享受国家规定的休息休假权利。

3、乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提供优质的养老服务。

4、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

6、乙方应接受甲方的培训，不断提升专业技能和服务水平。

7、乙方应保持良好的职业道德，尊重老年人的人格尊严，不得歧视、虐待老年人。

八、合同的变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳