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2024年全国职工安全培训教材及考核题

前言

安全生产，是企业发展的生命线，是职工福祉的压舱石。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，保障每一位职工的生命安全与健康，不仅是企业可持续发展的内在要求，更是践行以人民为中心发展思想的具体体现。当前，我国安全生产形势持续稳定向好，但各类风险隐患依然存在，安全生产工作的复杂性、艰巨性不容忽视。

本培训教材旨在深入贯彻落实国家关于安全生产的最新法律法规和政策要求，结合当前企业生产经营活动的实际特点，为广大职工提供一套系统、实用、易懂的安全知识学习资料。教材内容涵盖法律法规、风险辨识、安全操作、应急处置、职业健康等核心领域，力求做到理论与实践相结合，普遍性与针对性相统一。希望通过本教材的学习，能够帮助职工朋友们进一步增强安全意识，提升安全技能，筑牢思想防线，杜绝违章作业，真正做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”，共同营造安全、健康、和谐的工作环境。

本教材配套了相应的考核题，旨在检验学习效果，巩固学习成果。请各位职工认真对待，学以致用。

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第一章安全生产法律法规与责任体系

安全生产法律法规是规范生产经营行为、保障从业人员安全健康的根本遵循。每一位职工都有义务学习、理解并严格遵守相关法律法规，明晰自身在安全生产中的权利与义务，共同维护安全生产秩序。

第一节安全生产基本法律法规概述

我国已形成以《中华人民共和国安全生产法》为核心，辅以各项行政法规、部门规章、地方性法规和标准的安全生产法律法规体系。

《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的综合性法律，确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确了生产经营单位的安全生产主体责任、从业人员的权利和义务，以及政府监管部门的职责。其核心条款包括“三管三必须”原则（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）、安全生产条件保障、安全培训教育、安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制等。

此外，与职工安全密切相关的法律法规还包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等，这些法律法规从不同角度保障了职工的劳动安全健康权益。

第二节安全生产责任体系

安全生产责任体系是落实安全生产各项工作的关键。它强调“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。

1.生产经营单位主体责任：生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产负全面责任。其主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责；其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。

2.安全生产管理机构及人员职责：生产经营单位应根据规定设置安全生产管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。

3.从业人员责任：职工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

第三节职工的安全生产权利与义务

职工的安全生产权利：

*获得劳动安全卫生保护的权利；

*了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；

*接受安全生产教育和培训的权利；

*对本单位安全生产工作提出批评、检举和控告的权利；

*拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；

*发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；

*因生产安全事故受到损害的，有权依法获得赔偿的权利。

职工的安全生产义务：

*遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理的义务；

*正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

*接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务；

*发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告的义务。

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第二章职工岗位安全风险辨识与控制

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。识别和控制岗位安全风险是预防事故发生的前提和基础。每一位职工都应具备基本的风险辨识能力，并掌握相应的控制措施。

第一节岗位安全风险辨识基本方法

风险辨识是指识别作业活动中存在的危险有害因素，并分析其可能导致的事故类型和后果的过程。常用的方法包括：

1.直观经验法：依靠职工的经验和观察，识别岗位常见的风险。例如，观察设备运转是否异常、作业环境是否整洁、工具是否完好等。

2.工作危害分析