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劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要hiring乙方为员工，乙方同意并愿意为甲方提供劳动或服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至本合同依法解除或终止之日止。

1.3试用期：（有/无试用期）。试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为：。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，双方协商一致后，可另行签订补充协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（基本工资），其中试用期工资为：元/月。

3.2甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资待遇，调整后的工资经双方确认后生效。

3.4乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、补贴等，具体按甲方的薪酬制度执行。

3.5甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按照规定比例分担。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

4.2标准工时：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.3加班：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.4乙方享有国家规定的法定休假日、带薪年休假和其他休息休假权利，具体按甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供额外的福利待遇，如（补充医疗保险、住房公积金、奖金、培训机会等），具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2甲方应建立健全劳动安全管理制度，对乙方进行劳动安全教育和培训。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.4乙方从事有毒有害等职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，若发生《劳动合同法》规定的情形，双方可依法解除合同。

7.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

第八条违反合同的责任

8.