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2025年事业单位笔试-内蒙古-内蒙古人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位公开招聘中，医疗岗位面试环节通常采取结构化面试，其核心特征是：

A.面试题目由考官现场即兴提问

B.面试流程、评分标准和题目均提前统一设计

C.应聘者可自主选择回答顺序

D.以专业技能实操为主，语言表达为辅

2、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为：

A.1个月

B.3个月

C.6个月至12个月

D.24个月

3、下列不属于事业单位岗位设置类别的是：

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

4、在人力资源管理中，对医务人员进行绩效考核时，最适宜采用的方法是：

A.关键绩效指标法（KPI）

B.强制分布法

C.360度反馈法

D.目标管理法（MBO）

5、事业单位公开招聘应坚持的原则不包括：

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.按需设岗、竞聘上岗

D.优先录用本地户籍人员

6、下列关于医疗岗位岗前培训的说法，错误的是：

A.培训内容应包括职业道德教育

B.培训时间一般不少于40学时

C.岗前培训由用人单位自行组织实施

D.培训合格者方可上岗

7、在事业单位薪酬体系中，基本工资主要由岗位工资和下列哪项构成？

A.绩效工资

B.津贴补贴

C.薪级工资

D.奖金

8、医务人员职业倦怠的主要表现不包括：

A.情绪耗竭

B.去人格化

C.个人成就感降低

D.专业能力显著提升

9、下列哪项属于事业单位人力资源管理中的激励措施？

A.定期轮岗交流

B.建立绩效考核与晋升挂钩机制

C.实施末位淘汰制

D.限制职称申报资格

10、在招聘过程中，发布招聘公告后首先应进行的环节是：

A.资格审查

B.笔试组织

C.面试安排

D.体检考察

11、在事业单位人事管理中，医疗岗位公开招聘应遵循的基本原则不包括以下哪一项？

A．公开、公平、公正原则

B．德才兼备、以德为先原则

C．效率优先、兼顾公平原则

D．竞争择优、人岗相适原则

12、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员的试用期一般为多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

13、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的专业技术岗位等级？

A．初级岗位

B．中级岗位

C．高级岗位

D．管理岗位

14、在医疗招聘笔试中，笔试成绩一般占总成绩的比例为？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

15、事业单位公开招聘方案应由哪个部门审核批准？

A．本单位领导班子

B．主管部门和同级人社部门

C．上级财政部门

D．纪检监察机关

16、下列哪项是事业单位聘用合同的法定必备条款？

A．工资待遇

B．工作岗位

C．合同期限

D．以上都是

17、医疗类事业单位公开招聘考试中，笔试内容通常不包括以下哪一项？

A．职业能力倾向测验

B．医学专业知识

C．申论写作

D．英语听力测试

18、事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A．2个

B．3个

C．4个

D．5个

19、下列人员中，不得应聘事业单位工作人员的是？

A．曾因犯罪受过刑事处罚的

B．曾被开除公职的

C．有不良信用记录的

D．A和B

20、在人力资源管理中，岗位说明书的核心内容不包括？

A．岗位名称与编号

B．薪酬具体金额

C．岗位职责

D．任职资格条件

21、在人力资源管理中，下列哪项不属于医务人员绩效考核的基本原则？

A．客观公正原则

B．公开透明原则

C．领导主观评价为主原则

D．注重实绩原则

22、事业单位招聘医疗卫生人员时，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

23、下列哪项属于人力资源管理中的“激励理论”？

A．SWOT分析理论

B．马斯洛需求层次理论

C．PDCA循环理论

D．冰山模型理论

24、医疗机构岗位设置应遵循的核心原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗

C．高薪设岗

D．随意设岗

25、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可按规定采取直接考核方式？

A．普通岗位应聘者

B．高层次人才或紧缺专业人才

C．所有应届毕业生

D．本地户籍人员

26、下列哪项不属于医务人员职业道德的基