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2025年IT运维工程师就业合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为IT运维工程师，主要工作内容包括：

(1)负责公司网络、服务器、存储、安全等基础设施的日常运维和管理；

(2)负责监控系统运行状态，及时发现并解决故障；

(3)负责制定和执行运维流程和规范；

(4)负责进行系统备份和恢复工作；

(5)负责处理用户的技术支持请求；

(6)参与公司IT项目的实施和运维工作；

(7)完成上级领导交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为____市____区____路____号，或根据公司工作需要，在其他地点工作。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.公司因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.公司依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)绩效工资：根据乙方工作业绩和公司经营状况确定；

(3)奖金：根据公司经营状况和乙方工作表现发放；

(4)津贴：包括交通补贴人民币____元/月，通讯补贴人民币____元/月，餐补人民币____元/月。

2.乙方月工资为人民币____元，于每月____日发放。

3.公司根据国家规定，向乙方发放法定节假日工资和带薪年休假工资。

第五条社会保险和福利

1.公司按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由公司从乙方工资中代扣代缴。

3.公司为乙方提供其他福利待遇，包括补充医疗保险、节日福利等。

第六条培训

1.公司根据工作需要，为乙方提供入职培训和专业技能培训，帮助乙方提高工作能力。

2.乙方应积极参加公司组织的培训，并按要求完成培训任务。

第七条保密义务和竞业限制

1.乙方应保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露任何有关公司的敏感信息。

2.乙方在合同终止或解除后____年内，不得在同行业竞争公司工作，或从事与公司业务相同或相似的业务。

第八条合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反公司规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)公司因经营状况发生重大变化，需要裁员的；

(6)乙方提出，经双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同期满，双方协商一致，可以续订本合同。

4.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

5.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日