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员工劳动合同标准模板

前言

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的法律文书,是维护双方合法权益的重要保障。本模板基于现行劳动法律法规及相关政策,结合实践经验编制而成,旨在为用人单位与劳动者签订劳动合同提供一份专业、规范、实用的参考文本。

请注意,本模板为通用标准版本,用人单位可根据自身行业特点、企业具体情况以及劳动者的岗位性质进行相应调整和补充。在正式签署前,建议双方仔细阅读、充分沟通,并可咨询专业法律人士的意见,以确保合同内容的合法性与适用性。

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员工劳动合同

合同编号:[自行编制]

甲方(用人单位):

名称:___________________________

统一社会信用代码:___________________________

法定代表人/主要负责人:___________________________

住所地:_______________________________________

联系电话:_______________________________________

乙方(劳动者):

姓名:___________________________

性别:_______

民族:_______

出生日期:_______年_______月_______日

居民身份证号码:___________________________

户籍所在地:_______________________________________

经常居住地(通讯地址):___________________________

联系电话:___________________________

紧急联系人及电话:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

(一)本合同期限采用下列第_______种形式:

1.固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,试用期为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期工资为人民币_______元/月(不得低于本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地最低工资标准)。

2.无固定期限:自_______年_______月_______日起。其中,试用期为_______个月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期工资为人民币_______元/月(不得低于本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地最低工资标准)。

3.以完成一定工作任务为期限:自_______年_______月_______日起至_________________________工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》(若有,可作为附件)。

(二)甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位。

(三)乙方的工作地点为:_______________________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的,应与乙方协商一致,并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲方实行国家规定的工时制度。

1.标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制或不定时工作制:经劳动行政部门批准,甲方对乙方岗位实行______________________(综合计算工时/不定时)工作制。

(二)甲方保证乙方每周至少休息一日。

(三)甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假,具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(试用期满后)为人民币________________元/月(大写:________________________元整)。工资组成包括:基本工资________元,岗位工资________元,绩效工资________元

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