2024年企业安全生产教育培训记录模板.docxVIP

2024年企业安全生产教育培训记录模板

一、培训基本信息

项目

内容

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**培训主题**

（例如：2024年度安全生产责任制与应急处置能力提升培训）

**培训日期**

YYYY年MM月DD日

**培训时间**

上午HH:MM-HH:MM/下午HH:MM-HH:MM

**培训地点**

（例如：公司三楼会议室/生产车间现场）

**培训讲师**

（姓名、职称/资质、单位）

**组织部门**

（例如：安全管理部/人力资源部）

**记录人**

（姓名、部门）

二、培训目的与要求

（本部分应清晰阐述本次培训期望达成的目标及对参训人员的具体要求。）

1.强化参训人员对2024年最新安全生产法律法规及行业标准的理解与认知，确保生产经营活动合法合规。

2.提升员工对本岗位潜在安全风险的辨识能力和隐患排查技能，从源头上预防事故发生。

3.熟练掌握本岗位安全操作规程及应急处置措施，提高突发事件应对能力和自救互救水平。

4.增强全员安全生产责任意识，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

5.要求参训人员认真听讲，积极参与互动讨论，确保培训内容入脑入心，并能学以致用。

三、培训对象

（列出本次培训的具体参训人员范围或岗位类别）

*（例如：公司各部门负责人、班组长及全体一线操作员工）

*（例如：新入职员工、转岗员工）

*（例如：特种设备操作人员、危险作业岗位人员）

签到情况：应到人数______人，实到人数______人，签到率______%。（签到表附后或注明“详见附件一《培训签到表》”）

四、培训内容与过程纪要

（本部分应详细记录培训的主要知识点、关键环节、采用的教学方法等，可按培训模块或时间段进行划分。）

第一部分：[模块名称，例如：2024年安全生产形势与法规更新解读]

*主要内容简述：（例如：分析当前安全生产领域面临的新挑战与新要求；解读2024年新修订/实施的相关安全生产法律法规、部门规章及标准要点，如《XX法》中关于XX条款的调整及其对企业安全生产管理的影响。）

*教学形式：（例如：PPT演示、案例分析、法条解读）

第二部分：[模块名称，例如：岗位安全风险辨识与隐患排查治理实务]

*主要内容简述：（例如：结合本企业/本行业特点，讲解常见的危险源辨识方法（如工作危害分析法JHA、安全检查表法SCL等）；通过具体岗位实例，引导员工识别本岗位作业活动中的设备设施风险、操作行为风险、环境因素风险等；强调隐患排查的频次、标准及上报流程，重点讲解如何将隐患消除在萌芽状态。）

*教学形式：（例如：视频教学、分组讨论、现场提问、情景模拟）

第三部分：[模块名称，例如：安全操作规程与个体防护用品（PPE）正确使用]

*主要内容简述：（例如：针对[具体岗位，如：冲压、焊接、电工等]的安全操作规程进行逐条讲解与强调；演示各类PPE（如安全帽、安全带、防护眼镜、呼吸器等）的正确选择、检查、佩戴、维护及报废标准，纠正常见错误佩戴方式。）

*教学形式：（例如：规程条文讲解、实物演示、实操练习、错误案例警示）

第四部分：[模块名称，例如：常见事故类型应急处置与急救技能]

*主要内容简述：（例如：围绕本企业可能发生的典型事故类型（如火灾、触电、机械伤害、高处坠落、中毒窒息等），讲解其应急处置的基本原则、步骤与注意事项；演示心肺复苏（CPR）、止血、包扎、固定等基本急救技能。）

*教学形式：（例如：应急预案解读、事故案例复盘、急救技能实操演练、应急器材使用演示）

(可根据实际培训模块增减)

培训过程中互动与讨论要点：

*（记录培训过程中参训人员提出的代表性问题、讲师的解答要点，或组织的重点讨论内容及达成的共识。）

*例如：关于“XX作业环节是否需要办理作业许可”的讨论，结论为“……”。

五、培训效果评估与反馈

1.评估方式：（可多选或组合）

*[]口头提问与答疑

*[]书面测试（测试卷附后或注明“详见附件二《培训测试卷及答案》”，平均分______分）

*[]实操考核（考核项目：_________，合格率______%）

*[]问卷调查（简述主要结论，如：对培训内容满意度______%，对讲师评价______%）

2.学员反馈意见摘要：

*（收集并整理参训学员对本次培训内容、讲师、组织安排等方面的正面评价、建议或需改进之处。）

*正面评价：（例如：培训内容贴合实际，案例生动，收获较大；讲师讲解清晰，互动性好。）

*改进