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2025企业中层干部减薪留职的劳动合同样本

本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方在甲方担任中层干部职务，因企业业务调整及优化管理的需要，乙方同意进行减薪留职，甲方同意为乙方提供留职期间的相关保障。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方在留职期间担任（职务名称）。

2.2乙方在岗期间需履行其岗位职责，完成甲方安排的相关工作任务。

2.3甲方保证乙方在留职期间的工作条件，提供必要的办公资源和工作支持。

第三条薪资福利

3.1乙方在留职期间的薪资标准为：

（1）基本薪资：元/月（含税）；

（2）绩效奖金：元/月，具体发放标准依据甲方绩效考核办法执行；

（3）其他福利：（如交通补贴、通讯补贴等）。

3.2甲方应于每月日前支付乙方上月薪资。

3.3乙方薪资调整由甲方根据企业经营状况及乙方绩效表现决定。

3.4乙方享有依法应缴纳的社会保险及公积金，具体缴纳基数及比例按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息

4.1乙方正常工作时间为每日小时，每周工作天。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班时，应提前向甲方申请，经批准后方可视为加班，加班时间按国家相关规定计算。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利：

（1）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据实际情况调整乙方的工作内容；

（2）甲方有权根据企业经营状况调整乙方薪资标准；

（3）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。

5.2甲方义务：

（1）甲方应按时支付乙方薪资，保障乙方合法权益；

（2）甲方应为乙方提供必要的办公条件和工作支持；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险及公积金；

（4）甲方应尊重乙方的个人发展需求，为乙方提供职业发展建议。

5.3乙方权利：

（1）乙方有权获得相应的薪资待遇；

（2）乙方有权享有法定休息休假权利；

（3）乙方有权在工作时间内按合同约定完成工作任务；

（4）乙方有权获得甲方提供的职业发展建议和支持。

5.4乙方义务：

（1）乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务；

（2）乙方应遵守甲方规章制度，维护公司利益；

（3）乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；

（4）乙方应积极参与甲方安排的培训和学习活动；

（5）乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得将公司机密信息泄露给第三方。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更：

（1）本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认；

（2）如遇不可抗力因素或其他正当理由导致合同无法履行，双方可协商变更合同内容。

6.2合同解除：

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）如乙方严重违反甲方规章制度、失职行为导致重大损失、触犯法律或违反劳动合同约定条款，甲方有权解除合同；

（3）如乙方因个人原因提出解除合同，需提前日以书面形式通知甲方。

6.3合同终止：

（1）本合同期满后自然终止；

（2）双方协商一致，可提前终止本合同。

第七条补偿与保障

7.1如因甲方单方面原因导致本合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准按照国家相关规定执行；

7.2乙方在留职期间享有与在职员工同等的法律保障，包括但不限于医疗期、工伤保险等；

7.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险及公积金，并按时足额支付乙方薪资。

第八条保密条款