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员工离职申请表

姓名

性别

入职时间

部门

岗位/职务

申请离职日期

离职类别

□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它

离职需知会相关部门

□财务部□其它部门

离职原因

签名：

部

门

审

批

班组意见：

签名：

部门主管意见：

批准离职日期：

签名：

分管领导意见：

签名：

行政部约谈审批

总经理批复

签名：

签名：

备注

本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门班组→部门主管→分管领导

中层人员：各部门主管→分管领导→总经理

高层人员：总经理→董事长

填表日期：制作：行政部

《员工离职工作交接表》

姓名

部门

职务

职务

性别

籍贯

入职日期

离职日期

联系电话

序号

承办

部门

办理事项内容

办理状况

承办员签章

一

直

属

部

门

1、工作事物交接。

已□未□

2、个人保管使用工具交接。

已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交员工离职申请表。

已□未□

已□未□

已□未□

二

财

务

部

1、公司个人借款归还。

已□未□

2、应收帐款催收。

已□未□

3、同事借款代还。

已□未□

4、应付帐款处理。

已□未□

5、薪资结清。

已□未□

三

行

政

部

1、办公室钥匙归还。

已□未□

2、收回聘用合同、保密协议

已□未□

3、是否申请离职证明。

已□未□

4、财务借支及毁损公物之调查。

已□未□

5、计算机及相关使用设备缴还。

已□未□

6、住宿办理退舍。

已□未□

7、公司物品归还。

已□未□

8、车辆钥匙及相关证件归还。

已□未□

9、借用公司器材归还。

已□未□

10、交还领用办公用品。

已□未□

11、薪资扣款计算。

已□未□

6、其它。

已□未□

五

备注:

部门主管

财务主管

行政主管

离职申请人

附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。