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人才招聘合同（合同协议）

甲方（用人单位）：[甲方公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方公司电话]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

身份证号码：[应聘者身份证号码]

地址：[应聘者地址]

联系电话：[应聘者电话]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘[岗位名称]岗位人员，乙方有意向在甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条招聘岗位及要求

1.1甲方招聘岗位名称为：[岗位名称]。

1.2岗位工作地点：[工作地点]。

1.3岗位主要职责：[详细描述岗位职责]。

1.4岗位要求：

(1)学历要求：[学历要求，例如本科及以上学历]。

(2)专业要求：[专业要求，例如XX专业]。

(3)工作经验：[工作经验要求，例如X年相关工作经验]。

(4)技能要求：[技能要求，例如熟练掌握XX技能]。

(5)其他要求：[其他资格条件或要求]。

第二条招聘流程及期限

2.1招聘流程：

(1)简历筛选；

(2)笔试（如有）；

(3)面试（初步面试、复试等）；

(4)背景调查（如有）；

(5)体检。

2.2招聘期限：自[起始日期]至[终止日期]。

第三条录用条件及程序

3.1录用条件：

(1)乙方通过甲方组织的所有招聘环节；

(2)乙方提供的个人信息真实有效；

(3)乙方体检合格；

(4)乙方满足本协议第一条所述的岗位要求；

(5)其他[根据实际情况补充]。

3.2录用程序：

(1)甲方在确定录用乙方后，向乙方发出《录用通知书》；

(2)乙方在收到《录用通知书》后[期限，例如三日内]签署《录用通知书》；

(3)双方在正式入职前签订《劳动合同》。

第四条培训及费用

4.1甲方在乙方正式入职后，将提供[培训内容]岗前培训，培训时间为[培训时间]，培训地点为[培训地点]。

4.2培训费用由甲方承担。

4.3乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训或擅自离职，需承担[培训费用金额或计算方式]的培训费用。

第五条保密条款

5.1乙方在应聘过程中及未来可能的工作中，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户信息、内部资料等一切未公开的信息承担保密义务。

5.2保密信息包括但不限于：[具体列举保密信息类型]。

5.3保密期限自本协议签订之日起至保密信息公开之日止。

5.4乙方违反保密义务，应向甲方支付[违约金金额]的违约金，并承担相应的法律责任。

第六条竞业限制条款（如适用）

6.1乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方同行业、同地区从事[竞业限制范围]的工作。

6.2竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[补偿金金额]，支付方式为[支付方式]。

6.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。

第七条违约责任

7.1甲方未按照本协议约定录用乙方，或因甲方原因违法解除本协议的，应向乙方支付[违约金金额]的违约金，并承担相应的法律责任。

7.2乙方未达到录用条件，或擅自离职的，应向甲方支付[违约金金额]的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称]申请仲裁或向[法院名称]提起诉讼。

第九条合同生效及终止

9.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议在以下情况下终止：

(1)招聘流程结束；

(2)录用条件未满足；

(3)双方协商一致终止；

(4)出现不可抗力因素。

第十条其他约定

10.1乙方承诺提供的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权取消录用或解除本协议，并保留追究乙方责任的权利。

10.2甲方有权对招聘流程和岗位要求进行调整，并将及时通知乙方。

10.3本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/主要负责人（签字）：

日期：日期：

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