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《2025试用期间劳动合同模板》
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，以便乙方在试用期内接受工作考察和能力评估，乙方同意接受甲方的工作安排并遵守甲方的相关规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（含试用期个月）。试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，主要负责（工作内容）。具体内容以甲方提供的岗位说明书为准。
2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意在试用期内支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资，调整后的工资标准由双方另行协商确定。
3.2甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。乙方的工资支付方式为（银行转账/现金支付）。
3.3乙方在试用期内享有与正式员工相同的工作时间、休息休假和劳动保护待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。
4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
第五条社会保险与福利
5.1甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
5.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、补充医疗保险、节假日福利等）。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和身体健康。
6.2乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如因乙方违反操作规程导致的工伤事故，责任由乙方自行承担。
第七条试用期考核与转正
7.1试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、团队协作等方面进行考核。考核内容详见附件《试用期考核标准》。
7.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。若考核结果为合格，甲方应当在试用期满后日内与乙方签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方可以解除本合同，并书面通知乙方。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1双方可协商一致变更本合同内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。
8.2在试用期内，若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或者不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿金。
8.3试用期满后，若甲方未与乙方签订正式劳动合同，本合同自动终止。
8.4本合同终止时，双方应当按照法律规定办理工作交接手续。甲方应当在合同终止后为乙方出
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